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株式会社マルハチの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:会社で研修を行なってくれるのでありがたい働きがい:生活に根付
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 実務

3.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:資格としては販売士を薦めています。その他は特に求められていま
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
成長・キャリア開発:部門によって色んな知識を得る事ができる。例えば包丁を扱ったこ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
働きがい:働きがいがあるのは部門長は常に数字を意識するので売上予算、荒利予算など
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回答者: 男性/ 精肉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:精肉部門では肉の部位や種類に詳しくなれる定期的に研修あり資格
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:販売士検定の取得支援みたいなのはある。研修もいろいろある。働
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:入社後、約1年ほどでだいたい一人立ちすることがおおい。一人立ち後は
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗運営部/ 販売スタッフ

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:一部資格に関しては受験料とテキスト代を払ってくれる。働きがい
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売職/ 実務

3.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありませんが、資格手当はあります。研修はかなり
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:副店長、店長、バイヤー等を目指す場合別途研修があるらしいです
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生鮮部門

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:社会に誇れるキャリア形成の経験は皆無。働きがい:食生活をささ
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回答者: 男性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:販売士の資格は取らされる。研修はけっこうあるが役に立ったとは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得サポートがあり専門的な知識を取り入れることが可能だと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 惣菜部

1.8
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:販売士の資格をとらないといけない制度です。研修も、ちょくちょ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:ありきたりだが、お客様や一緒に働く従業員の人にありがとうと言われたとき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
働きがい:やりがいは感じるがあまりに1人当たりの業務量が多すぎることに嫌気がさす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】次から次へと教えて行く順番がは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:経営能力を身につける事ができます。働きがい:経営力を身につけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】レジ部門ですが、わたしは全くレジをした
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】販売士の資格がとれる。人を育てるとい
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:店舗に居るうちはアルバイトの延長みたいな仕事しか無く、他業種
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回答者: 男性/ 販売担当/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 惣菜部門/ なし

3.7
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力はつくように思う。パート、アルバイトさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:物を売っている以上やはり買っていただくお客様との関係性がやりがいにつな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:中途入社でも少なくとも最初の一月はしっかりとした店舗で細かに教えてく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:外部の講師を招いて定期的に勉強会が実施されています。そこでの評価も会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:未経験ではかなり覚える事も多いのでその点についてのサポート面は基本O
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:会社では販売士検定試験を推奨しており条件次第で無料で取得させてくれま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
働きがい:逆にお叱りを受ける事も多々あると思います。勉強と思って次は内容に工夫を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:明確に決まっているので、個人の頑張り次第で先はしっかり見通せると思う。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:しっかりと評価してくれると思いますし、評価基準も整備されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:ほとんどの場合外部の講師の方を招いての講習と販売士検定くらいしか座学
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:売場管理、発注、在庫管理、数値管理など比較的シビアに見られる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:サービス残業をどのレベルで考えるかによります。この会社は就業規則上出勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:販売士の資格習得を会社が勧めており、受験料とテキスト代を会社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:レジの仕事はレジを打つことだけではありません。レジを打つ仕事と並列して
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4.0
東京都渋谷区恵比寿西131-16アルス代官山405
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア

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