3.2

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株式会社ビット・エイの口コミ一覧ページです。株式会社ビット・エイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを108件掲載中。ライトハウスは、株式会社ビット・エイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

企業文化・社風・組織体制：古きを重んじる。普段会話することの少ない上司陣との会話

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】セミナー参加者が不参加の社員に内容を共

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：案件を1人で担当するようになったり大きな案件に関わるとやりがいがあると

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

教育・研修：4～6月の約3ヵ月間の研修がある。グループ会社の業務研修と自社の業務

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】勤務年数が長い社員はほとん

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：時短勤務に関しては難しいところがある。上司との相談の上になると

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

オフィス環境:部署で全員が同じ方向を向いている机のレイアウトで偉くなるほど後ろの

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】専門知識より裁量やマナーに

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回答者：女性/ システムインテグレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月11日

女性の働きやすさ:女性管理職は昔と比べて増えており、男女分け隔てなく活躍している

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：大きな案件に関われても、ルーチン業務追われて管理職が案件を片付けること

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】中間の経験者が少なく、細かいことでも全て管理

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサポート部

2.1

口コミ投稿日：2021年12月03日

女性の働きやすさ:男女差別はないし、産前産後等の福利厚生もしっかりしてるのでその

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

仕事内容：比較的個人の裁量によって行えるところは多々あるが、技術が伴っていなけれ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

企業文化・社風・組織体制：古きを重んじすぎて新しい風に乗れないこともしばしばある

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月26日

女性の働きやすさ:生理休暇なども一応あるようです。(取ってる人は見たことない気が

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回答者：女性/ デザイン/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいらっしゃいます。休暇も取りやすい印象で

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	10万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給与は、新卒にしてはそれなりに高かった。少額だが初年度から賞与もついて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：同じ系列会社のため、多少の無理難題は言っても問題ないと思っている節が相

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。IT系の資格を取得すれば

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部の勉強会やセミナー参加の機会はあり

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

女性の働きやすさ：育休・産休制度があり、男性の育休取得実績もある。女性社員は全体

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月19日

女性の働きやすさ:女性には比較的優しい。産休や育休などは比較

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

オフィス環境：フロア、事業所によって異なるが、本社は業務中私語が許されない厳格な

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】ほとんど管理職との仕事になります。ミスがあっ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗システム部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:3年以内の離職率が

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月12日

事業の強み:親会社「コメリ」が倒産しない限り、安定

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

仕事内容：デザイン。システム開発、管理、営業と多種多様であり、配属される部署によ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

働きがい：グループ会社の業務を直接打合せ等を通して対応するので、サービスを導入し

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：休日の頻度：一ヶ月につき確定で9日の休日があり、休日が9日以

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

雇用の安定性：毎年新卒が20～30人程度入社している。中途入社者も数十年にわたっ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

勤務時間・休日休暇：一日8時間勤務。休憩時間は基本的には12時～13時の1時間。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

会社の安定性：上場企業のグループ会社の業務が主となっているため、倒産の可能性は他

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗システム部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

女性の働きやすさ:産休等は取得可能で

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月16日

会社の安定性：グループ会社に依存している部分が多くあるため、グループ会社の経営方

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案しやすい環境ではありますが、上ま

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ビット・エイ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.bit.or.jp
所在地	新潟県新潟市南区

従業員数	232名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	捧雄一郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1969件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1664件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(647件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1279件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2816件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8964件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:既設事業がとても強い。日本企業では珍しく、サーバのリースを行... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6633件) 平均年収（正社員） 920 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 事務員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:資格、研修はどんなのがあるのか自分で調べて、もし、何か仕事に... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4905件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員成長・キャリア開発:実践を通じた指導がメインで、指導者によって差が生じることは否... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3910件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ソリューション営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の弱み:離職率が非常に高いため、人が育たない。会社全体として、慢性的... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2832件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:社員が多い為かあまり社員一人一人を大切にしていない印象です。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2348件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / その他働きがい:基本営業とは言え、ルーティンばかりで数字を追うことは二の次。... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2261件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:新卒の一般的な給与水準でした。評価制度:新卒1年目でしたので... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員事業の強み:基幹システムERPの事業に全社的に力を入れており、関わる社員... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 画像処理＆機械学習エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:NECの子会社なので、顔認証に強みがある。事業の弱み:柔軟性... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般事業の強み:新しいこと好きな会社なのでこれから新規商材や事業が増えて行く... (続きを見る)

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