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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:
管理職や役員は会社立ち上げ当初からいる人が大半で、親会社の空気を受け継いでいる為、全体的に体育会系で厳しい社風となっている。上司は更に上からの圧力により常にしんどそうな顔をしているか、自分が圧力をかける側に回っているため非常に話しかけづらい。同期や若手社員とは部署問わずコミュニケーションを取ることが多い(システム連携が多いため嫌でも取らないといけない)ので、仲良くなりやすい。若手の離職率が高く中堅社員がほぼ居ないため、役職持ちと平社員との年齢差によるコミュニケーションの不和が起こっている。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を許さない風潮。男女別で厳しい服装規定があり、年1-2回服装チェックがある。この服装規定も親会社のものをそのまま受け継いでおり、接客業向けのものになっているが更新する気がない。全体的に、IT企業であるにもかかわらず法律やルールに関して論理的な思考が出来ない傾向がある。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:人を選びますが挑戦する機会はあります。ただし挑戦する対象は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:会社内で常に誰かが怒られおり、その声を聞きながらみんな仕事し
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:休日はとても少なく感じます。休日はシフト制だが、月に取れる日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
働きがい:働きがいは非常に業務の範囲が広いため、勤務の経験によっては、かなり広い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:年末年始の休暇はない、祝日もない月に10日休みが決まっている
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:休暇はシフト制なので調整はしやすいです。ただ土日祝休みと年間
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:住宅補助があります。オフィス環境:大きな道路沿いにあり通いやすい道沿い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
企業カルチャー・社風:県内の同業の中では、創業年数も古く平成のITを生き抜いた歴
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗システム部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
事業の強み:株式会社コメリの完全子会社なので、事業としては安定している。事業の弱
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:体育会系の職場で、人数が少ない分、仲の良い先輩がいれば風通
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
福利厚生:当たり前にあるべきものがある住宅補助は会社からの距離によってもらえるオ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
組織体制・コミュニケーション:飲み会が多く、何かにつけて飲み会を開催している印象
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月19日
福利厚生:一部上場企業の子会社なので福利厚生はそれなりにある住宅補助や退職金など
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
福利厚生:持株会あり。退職金は5年目からか10年目からか忘れましたが結構増額しま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気にはギャップを感じた。お昼休みなども
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:休日前日に翌日を振り替えなければならないなど、休日は業務に左
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサポート部

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
勤務時間・休日休暇:土日が休みはあってない。振替にされて土日出させられるし、当番
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回答者: 女性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
事業の強み:主要取引先がコメリ(グループ会社)の為、仕事がなくなる心配はない。事
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月15日
オフィス環境:本社は車がないと通勤は不可能と言える立地にある。また積雪した際に駐
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回答者: 男性/ オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションサポート部

2.1
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:住宅補助、持ち株など、割としっかりしてるオフィス環境:飯を食うスペース
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は簡単に取れます。休暇の調整は部署によっては厳しい所
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回答者: 女性/ システムインテグレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月11日
成長・キャリア開発:研修はコメリの店舗でバイトと同じようなことを行い、帰宅後は毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月の休みが決まっている為、必ずしも土日が休みになるとは限
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
教育・研修:残業とは別にスキルアップのために社内に残る制度があります。社内のPC
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:なんでもいいから取り敢えずやってみろって言う教育方針です。と
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回答者: 男性/ インフラ担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月26日
成長・キャリア開発:専門的な知識等のキャリアは部署によるだろうが詰めない。役も悪
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
勤務時間・休日休暇:就活サイトでは残業時間が少なく書かれていたが、実際会社に入り
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月16日
勤務時間・休日休暇:長期休暇:一ヶ月あたりでの休日計算になるので、年末年始、GW
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:即戦力を求めている。新卒の育成体制は整っていない。説明もな
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 18万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
評価制度:人を扱うのがうまい人・取り入るのが上手い人が評価されます。ベンダーコン
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:システム会社にしては、残業は少ないと思う。部署によって、11
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月12日
成長・キャリア開発:必然的にコメリの案件になるので扱うプロジェクトが大きくなりま
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗システム部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:研修などはあるが実務があまりに多い為、研修に行っている暇がな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は月給の約2ヶ月分が貰える。評価制度:仕事ができる人はプロジェクト
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