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株式会社ピアリーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~650万円17

(平均年齢32.1歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数17

(平均年齢32.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450万円
(平均年齢29.3歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
346万円
(平均年齢27.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
470万円
(平均年齢38.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳442万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピアリーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職
口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の場所が岐阜県で、最低賃金が825円で、それは守られているはずです
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口コミ投稿日:2019年07月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】パートなので賞与はありません。正社員の方
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株式会社ピアリーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
福利厚生:退職金手当、育休制度や産休制度があるので良いと感じます。女性が多い職場
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月30日
福利厚生:退職金手当、育休制度や産休制度など充実していると思います。 他にも時期に
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2.9
東京都東村山市本町2丁目19-4
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:私が退職するまでで賞与がまともに出たのは、一度きりでした。賞... 続きを見る
4.4
埼玉県三郷市中央1丁目12番4号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社として今後の事を考え、給与形態の改定を行っている最中では... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田2丁目6-20パシフィックマークス西梅田 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:正直いいところがない。基本給はそこまで悪い感じではないので強... 続きを見る
3.4
千葉県成田市
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3.4
愛知県名古屋市港区川西通5丁目12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:役職相応の給与でした。ここ人それぞれの成果によって報酬が変わ... 続きを見る
3.0
東京都大田区西蒲田7丁目25-7グレワンビル 2F
流通・小売・その他流通・小売
3.9
京都府長岡京市神足麦生11
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回あり、毎年4月に行われる。賞与は年に2回あり、... 続きを見る
3.5
東京都千代田区平河町14-15
流通・小売・その他流通・小売
3.0
東京都千代田区永田町2丁目14-2山王グランドビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:安全・安心が会社の優先課題であり、問題が発生しなければ何もし... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)