回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的には平均より高めだと思います。職種にもよりますがデザイナーや営業職は高い傾向にあると思います。賞与は成績と人事考課により決定されますが、社歴が長いことも評価されます。
また女性が多いため女性の給与も平均より高いと思います。
評価制度：
やる気と意識で昇格・昇進は進んでいきます。
成績や成果も評価されるため特に中間くらいまでは一気に昇格する方もいらっしゃいます。
事業部長クラスに昇進しようとすると社歴がある程度必要なため会社の社風にあった人が管理職になっていくと思います。
基本的には平均より高めだと思います。職種にもよりますがデザイナーや営業職は高い傾向にあると思います。賞与は成績と人事考課により決定されますが、社歴が長いことも評価されます。
また女性が多いため女性の給与も平均より高いと思います。
評価制度：
やる気と意識で昇格・昇進は進んでいきます。
成績や成果も評価されるため特に中間くらいまでは一気に昇格する方もいらっしゃいます。
事業部長クラスに昇進しようとすると社歴がある程度必要なため会社の社風にあった人が管理職になっていくと思います。
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回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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