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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】労働基準法をかなり破っていて、労働基準監督署のガサいれもあったが改善をするわけではなく    隠蔽する方向で社内がまとまったことには愕然とした。    残業時間を隠蔽するために、タイムカードの廃止、勤務時間外はすべて留守番電話にしてナンバーディスプレイに表示された取引のあるところの番号にしかでないことにした。    また、配送も社用車を公道を130キロ前後で走らせて配達することが日常茶飯事などコンプライアンスのかけらもないことなどから、今は良くても後で大きな問題となって会社事態が立ち行かなくなる可能性がありました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】介護用品事業なので数十年は安定して需要が見込
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】利用者の方の役にはたっている
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雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】悪くは無いと思うが、慣れて... 続きを見る
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東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 15F
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回答者: 男性/ 商品企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:海外展開が強みです。あまり知られてない会社ですが、日本の食品... 続きを見る
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東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 4F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:新しいことに取り組みすぎて、全て中途半端。売り上げが上がらな... 続きを見る

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