回答者： 男性/ 役員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 役員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
給与制度:
月給未経験者25万円～経験者35万円＋インセンティブ100万円以上の売上に対して20％支給。インセンティブ他に懸賞金（トップ賞、達成賞、コンテスト賞、など）有。役職者給与37万円～70万円＋インセンティブ100万円以上の売上に対して20％。取引主任手当3万円、交通費支給、車、バイク通勤可、社用車1営業1台（社用車通勤可）。社保完備。勤続手当6年目より年額12万、7年目は24万円と毎年１年ごと12万円が加算されていく。毎月15日〆25日給料日。
評価制度:
年功序列、男女、年齢、国籍、経験での評価は一切しない。完全なる実力至上主義。
月給未経験者25万円～経験者35万円＋インセンティブ100万円以上の売上に対して20％支給。インセンティブ他に懸賞金（トップ賞、達成賞、コンテスト賞、など）有。役職者給与37万円～70万円＋インセンティブ100万円以上の売上に対して20％。取引主任手当3万円、交通費支給、車、バイク通勤可、社用車1営業1台（社用車通勤可）。社保完備。勤続手当6年目より年額12万、7年目は24万円と毎年１年ごと12万円が加算されていく。毎月15日〆25日給料日。
評価制度:
年功序列、男女、年齢、国籍、経験での評価は一切しない。完全なる実力至上主義。
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回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 役員
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