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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
転職者は誰かの紹介等でない場合は
年齢に関わらず最低スタートでした。
高卒・大卒程度の区別しか無かったと思います。
給与に関しては各種手当や残業代を含めると同じような規模の会社より
多少多いかもしれません。ただ業務過多により残業代が多く寄与している数字なので
貰えるだけマシかもしれませんが、ライフワークバランスが崩れている上に成り立っています。

評価制度:
個人の評価としては不明瞭ですが、優秀な方はそれなりに早く出世していると思います。
ただし大きな会社ではないのでポストが空いておらず、
頭打ちになるのも早いと思います。
一般的な社員は評価というより会社の方針によって昇格・降格をしています。

口コミ投稿日:2021年12月07日

回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:個人より各拠点での成績によって評価されている。但し、親会社の不二越の影
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:労働環境は良くない、個人の負担で成り立っている。半面、自社の
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
事業の強み:過去の社員が残した遺産とメーカーの商圏だけです。事業の弱み:親会社か
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回答者: 男性/ 機械工具商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:平日の残業量は各営業所によって変わると思いますが、土日はメー
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回答者: 男性/ 機械工具商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業の強み:親会社の商品を安く仕入れることができる。事業の弱み:親会社の商品より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:各事務所が少人数な為、事務所ごとの雰囲気次第であたりをひく
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がそこそこ大きい為、営業活動でもメリットが
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:親会社から出向してくる役員の影響を多大に受けます。組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
事業の強み:とくになし事業の弱み:ひとりで行動が多く事務処理をかかえてやるので営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:同じ所轄でも担当業務により個人の繁忙のばらつきが多い。殆どの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:勤務や休みはシステム化されてるので淡々と処理されるが客先によ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:即戦力を求められて入社後、客先あいさつまわりした
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:経営陣は親会社の天下りで占められ、親会社の言うことをそのま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:親会社から出向者が数名いる。よくも悪くも親会社からの出向者
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:親会社がメーカーのためその商品を中心に販売できるとこよは強みと感じる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりと休める。大型連休もしっかりあるためプライベー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金はあります。少なめですが住宅補助はありません。財形貯蓄はありませ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業展望:経営陣に長期的展望無し。社員が前向きになれるような施策一切無し。従業員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤あります。特に年末年始や夏季連休などは休日出勤があり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:残業代がしっかりとでる。そこはいいと思う。オフィス環境:オフィスはかな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:営業マンは社用車支給なので通勤はガソリンがかからない。退職金制度もしっ
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がとても多く、代休の取得も会社としての助けは皆無です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:まだまだ半年ですので そこまでの成長を感じることはありません。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:自動車産業のお客様がメインクライアントになります。 自分自身が自動車に興
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
事業での社会貢献:お客様が大手企業なので エンドユーザーが多い分 日々の中で自分がか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】基本は営業職である
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:専門知識が多分に必要です。 また商社名なのでメーカーと客先の調整をする力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:資料や報告書など提出が多いと感じました。資料をとても大切に
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:予算が達成できなかった場合でも社内としての賞与は安定している方だと思う
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本がルート営業ということもあり やった分をインセンティブとして貰いたい
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の規模が多いので安定していてメリットも多く
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口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 機械工具商社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給や昇格については明確な基準はないため、不明評価制度:明確な評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:なんせ人数が少ないため、1人でやることが多い。商
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口コミ投稿日:2016年12月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的には親会社の基準に沿っている。 勤続年数がかなり重要なファクターと
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