株式会社なじみや酒販の社風・企業カルチャー・組織体制

企業カルチャー・社風：
企業文化がないことが良い特徴だと思います。昔ながらの社風や近代的な技術を使う企業、このどちらにも当てはまらず、両方のいい部分を抽出している気がします。
創業70年なので、これだけの歴史があれば、会社としては十分機能しておりますし、それだけの顧客もいます。また、現在は絶賛改革中でもあり、昔不効率だった部分を技術的な側面からも見直しを図ったり、新しいやり方をどんどん取り入れていく社風もあります。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制としては、2年前に首都圏大手酒問屋と業務提携をし、そちら主導のもと、会社が機能しております。コミュニケーション関係は年齢関係なく、会話が弾む会社です。先にも述べたように、ぜひ積極的にみんなとの会話の輪に入る事をおすすめします。いじりのプロ集団がいるので、会話をしなくとも、なにかどうか触れてくれ笑いにつなげてもらえるのでみんなと仲良くなるポイントです。

ダイバーシティ・多様性：
女性の営業マンがいることはこの業界においては、珍しくもあり、利点でもあるのかなと感じております。「お酒」というと、男性イメージが強く感じられますが、もちろん女性でも飲まれることが多いですし、女性の観点があることで、女性が入りやすい居酒屋さんのイメージをつくることができるのは、差別化できるポイントとなるのではないでしょうか。