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回答なし

回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年間目標の達成率にもよるが、達成したとしても上がり率が低い。入社した時
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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:勤務時間的に厳しいです。また私のいた頃は男性社員が多く、女子社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:有給休暇はほぼ取得できない。有給休暇取得実績がないことがボーナ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年05月31日
企業文化・社風・組織体制:新しいカリキュラムの作成や開発、日々の指導や運営に積極
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】すぐに現場を任されるが、充分な研修がされたと
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:退職金はない。有給は比較的取りやすくなったが、それも部署によってかなり
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:塾業界なので勤務時間が遅くなってしまうのはしょうがないところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇取得実績がないことが、査定においてプラス項目になっている。また
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修がもっと充実していたらよかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
働きがい:結果を出して、生徒や保護者に感謝されたときにはやりがいを感じる。特に授
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性で管理職をしている人もいるので、そこはいい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:週休2日制と謳ってはいるものの、休日出勤が当たり前の社風。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:終業時間を超えての残業は禁止されており、生徒の個人情報などの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】異業種からの転職であれば、比較的丁寧に研修を
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外の研修が度々あり、ためになったし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、すべて午後からの勤務です。午前中に市役所に行っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:どこの塾でもそうだが、建物の外観は小綺麗でした。掃除は毎日、平社員
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ほとんどなかった。社員も日々の仕事を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
雇用の安定性:中途入社の社員は2~3ヶ月で退職する人が続いており、2018年度新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:休日手当がしっかりしているところが一番いいと思います。あと、社員旅行で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】男性で、仕事が大好きな人は続け
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:給与や賞与等基準がはっきりしており頑張った分だけ評価が頂ける。この年で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:テスト後や合格発表日の子供の笑顔が一番。自分と出会ったことで子供の価値
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代がついているが、タイムカードがなく、残業時間が反
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:中部国際空港も近く、トヨタの膝元なので人口も増えており、子どもの数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:黒板を使うので、教室の空気が気になる。本部から遠い教室だと移動が大
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職に女性を登用するなど、女性が活躍
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