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株式会社トップ教育センターの女性の口コミ

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その他(公務員、団体職員他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2018年12月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年12月04日
福利厚生：有給はほぼ取得できない。午前中に会議（無給）や出張（手当なし）が入ったり、終業時間直前に仕事を振られたり、時間外労働が前提となっているものの、月1万円のみなし残業代で賄われている。イベント等で休日終日働いても手当がないこともあった。体調不良でも休めない風潮があり、一方、台風などのやむを得ない理由で休業になると、別の日に振替出勤になる。
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口コミ投稿日：2018年12月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年12月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：住宅手当、皆勤手当、みなし残業代、深夜手当がつく。それ以外の手当は「そ
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口コミ投稿日：2018年05月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日
成長・キャリア開発：知多半島に地域密着しているので、地域の方々とのつながりが強い
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口コミ投稿日：2018年05月28日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月28日
働きがい：生徒が合格報告に来くれた時に一年の努力が報われた。社内でもそうした喜び
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】休日出勤は当たり前で、社員の
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口コミ投稿日：2018年12月04日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2018年12月04日
働きがい：直接生徒や保護者とやり取りができ、反応や感謝の言葉などをもらうことがで
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】すぐに現場を任されるが、充分な研修がされたと
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社内研修がもっと充実していたらよかった
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】異業種からの転職であれば、比較的丁寧に研修を
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】社外の研修が度々あり、ためになったし、
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】ほとんどなかった。社員も日々の仕事を
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口コミ投稿日：2019年08月16日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年08月16日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】男性で、仕事が大好きな人は続け
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株式会社トップ教育センターの女性の口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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