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株式会社トップ教育センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:
休憩はほぼ取れないです。定時で帰れるときもある。

多様な働き方支援:
副業OK。
リモートワークなどは朝礼のみ。
業種柄仕方がないと思います。
早帰りはできないこともないですが、たいてい事前に申請が必要。
よっぽどのことでない限りとる人はいません。

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:長期休みの期間や中学高校のテストが近くなると、休日が減るので
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回答者: 男性/ 教員・教師、講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:塾業界なので勤務時間が遅くなってしまうのはしょうがないところ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日制です。年末年始、春期・GW・夏期連休もあり、休暇で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:有給休暇はほぼ取得できない。有給休暇取得実績がないことがボーナ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社内研修がもっと充実していたらよかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:週休2日制と謳ってはいるものの、休日出勤が当たり前の社風。ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:終業時間を超えての残業は禁止されており、生徒の個人情報などの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】社外の研修が度々あり、ためになったし、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日制で、すべて午後からの勤務です。午前中に市役所に行っ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ほとんどなかった。社員も日々の仕事を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:みなし残業代がついているが、タイムカードがなく、残業時間が反
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