トーメンの成長・働きがい

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雇用形態：

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アルバイト・パート

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】無かった。MBA取得の資金面、制度面での援助を組合交渉の一環として提案したが、取得後に退職してしまって投資が無駄になるとの理由で蹴られた。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】OJTを主とし、全社ベースの基礎教育、応

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】英語力、論理的思考

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】入社４〜５年後、10年、管理職昇格時に集

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】会議や打合せ等、必要時は頻繁に行なっていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】先制体制で行動していました。これと言っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】大手企業との新規取引参入をしていましたので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新規案件や提案等を主に手掛けてましたので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】営業本部により異なった。19

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】あるにはあったが、個人差が大きかった。付く先輩に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外講師を招いての語学研修、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：国際的な仕事で、裁量も大きくおおきなやりがいがあった。昇進も早く全

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】新規案件事項や動向等、上層部と都度、打合せをしてお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大変、大きかったです。新規の場合は、何事も一から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高かった。金額の裁量が大きかった

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】バブルの後遺症で最終的に他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】国際性、裁量の大き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多かった。社長表彰が毎期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高かった。愛社精神

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】多かった。協力するのが当然とい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】当時はアパレル関連は中国が生産工場という

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】もちろん感じる。ボーナスの支払いに大きな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】最終的には別の会社が大株主

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで重視する環境。税業利益などチーム全体

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】言っても俺の言うことを聞け！みたいた環

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成長・キャリア開発:資格取得のための費用負担は途中から始まった。基本的には資格を... 続きを見る

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会社名	株式会社トーメン
業界	不動産・建設（建設）
URL
所在地	東京都目黒区上目黒２丁目４０－２４

従業員数	7名
設立年	1947年
資本金	10百万円
代表者	團村大介
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3785件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
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社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は一般事務はあまりなかった。ある人はあるみたいだが、そこ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1156件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：女性 / 工事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:一級建築施工管理技士の取得をみなさん積極的にしていて、ステッ... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：男性 / 都市開発 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:新卒時に資格取得（一級建築士）の勉強を業務としてやらせてもら... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修が様々にあり新卒採用ということもあって1から色々なことを... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得を推奨しているが、資格手当を取得して退職される人が多... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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