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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:
社長や役員との距離が近いため、コミュニケーションは非常に取りやすい環境にあるといえる。
畏まった感じではなく、自分の意見や考えを言いやすいと感じる。

社員・部員数も多くないので社内共有はしやすいが、外回りをしていることが多いので、日々入ってくる情報に関しては積極的に報連相ができる人でないと業務をこなすのは厳しい。

自身が管理するアルバイト、パートは幅広い年代の人がいるため、コミュニケーション能力はある程度あったほうがいい。

回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると休日出勤が発生する場合があるが、基本的自身がス
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:担当を持った時点で自分で考え、スケジュール調整をし、業務を行うなど、あ
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回答者: 男性/ 電気通信工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇給年2回あり、担当した現場の工事金額や生産性、安全性や資格取得状況な
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回答者: 女性/ 人事総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:情報の共有が早いことが特徴です。経営層と社員の距離
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回答者: 男性/ 電気通信工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:年功序列でなく、フレンドリー過ぎることもなく、特に
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期末や半期末に業務実績や個人の成績を振り返り、個人・部・全社での総合評
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回答者: 女性/ 人事総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:キャリアステージ制を採用し、実力主義で一見厳しい制度と感じるが、頑張っ
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回答者: 女性/ 人事総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月01日
成長・キャリア開発:総務の経験がなかったため、顧問の社労士の先生から、社会保険等
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回答者: 女性/ 人事総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、朝は基本的に8:30前後に出社することが
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回答者: 男性/ 電気通信工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:忙しさに波はあるけれど、休みが無いという事はないので安心して
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回答者: 女性/ 人事総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
働きがい:ネットワーク関係の仕事をやらせてもらったり、音楽機器の工事、撤去、JR
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回答者: 男性/ 電気通信工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年2回の評価査定があり、担当した現場の工事金額や生産性、安全性や資格取
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回答者: 女性/ 人事総務管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回の評価査定があり、担当した現場の工事金額や生産性、安全性や資格取
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給が安く手当で上乗せしている。賞与は自己査定を高く出しても役員査定
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
福利厚生:車通勤は余程燃費の良い車でないとあわない。駐車場の金額上限があり、超え
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:特にないと思う。この会社で耐えられたらたいていの会社でも耐え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
仕事内容:事務職のため、ルーティン業務がメインとなります。また、新しいお客様や取
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始などの大型連休があるの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
勤務時間・休日休暇:現場作業のため、場所によっては早出や深夜になることもある。繁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
オフィス環境:新築のオフィスに移転をしたばかりなので、とにかく建物がきれいです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:代表も年齢が若く、平均年齢も比較的低いので社内の風通し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
多様な働き方支援:資格を必要とする職種なので、無資格で入社した場合は日常業務の合
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:職種柄もあり男性社員が多いため、女性同士のコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:今年度からキャリアステージ制の導入があり、すべての評価が数字化され何を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月07日
会社の安定性:工事部門の人数が足りていないので早めに補充してほしい。仕事量(工事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
評価制度:わかりやすい評価項目で人事評価をしてもらえるので、不平等感がないところ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:外に出ていれば自由でいいため、社内でやる事務処理はすぐに終わ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
事業の強み:基本的には待ちのスタイルのため既存の取引先ぐ伸
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