口コミ投稿日:2022年02月01日
口コミ投稿日:2022年02月01日
回答者: 男性/ 電気通信工事スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2019年06月20日
口コミ投稿日:2023年06月02日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
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2.8
東京都江東区佐賀2丁目8-4
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:自分でどう働くか働き方も好きに選ぶ事が長い間のペースで不安感...
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2.7
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目6-17東陽倉庫(株)
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内物流部/ なし
勤務時間・休日休暇:基本給が低いため、残業ありきで働いている。営業所によっては休...
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2.1
山口県下関市安岡町3丁目12-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1ヶ月前に希望休日を出せば必ず休めますが、人が居ないから希望...
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2.7
東京都江戸川区松江5丁目17-20
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は人によってまちまち。管理職は残業にならないため、総...
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3.4
愛知県豊川市赤坂町松本237
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:自分の働き方を決める事ができる反面、バリバリ上を目指して頑張...
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2.8
神奈川県海老名市上今泉3丁目7-34
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:荷主が休みならば本社カレンダーに関係無く休みを取得出来る点が...
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3.1
東京都墨田区太平四丁目1番3号
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、事前に休み希望を伝えていたり固定休みにしてほ...
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2.6
静岡県掛川市
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ゴ-ルデンウィーク、お盆休み、年末年始は昔からお休みです!土...
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3.1
東京都品川区西中延1丁目7-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:会社の休日休暇は得意先のカレンダーに合わせて休む。基本的土日...
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3.2
東京都江東区豊洲3丁目2-3豊洲キュービックガーデン 12F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法務部/ なし
勤務時間・休日休暇:人によると思いますが、上司や社員はいい人が多く、かなり配慮し...
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株式会社テレワークサービスのカテゴリ別口コミ(29件)
株式会社テレワークサービスの回答者別口コミ(6人)
- 物流 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月07日
- 人事総務管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年02月01日
- 電気通信工事スタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年02月01日
- 電気通信工事スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月01日
- 人事総務管理 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年02月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレワークサービスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
繁忙期になると休日出勤が発生する場合があるが、基本的自身がスケジュール管理を行うため、休日出勤をしないようにすることは可能である。
また、休日出勤した場合は振休をとることを推奨しており、自己管理ができる人間であれば長期の連勤や休みなしといったことは回避できる。
勤務時間も同様でスケジュール管理ができていれば極端に長時間労働になることは少ない。
場合によっては直行直帰を認められているため本人の働き方に対する意識次第の部分が大きい。