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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月08日
社長の手腕:従業員とのコミュニケーションをとっても大切にしてくれます。 私が入社1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年02月19日
成長・キャリア開発:社会人経験が少ない人間には悪くない環境であると思う。責任を持
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の方は優しく 教えてくれます。社会人未経験
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:ひとものかね全部自分が学びたかったら学べる環境ではある働きが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
女性の働きやすさ:女性差別はありません。女性も多く活躍しています。また、22時終
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月08日
働きがい:チャレンジしたいことにはいろいろと任せてくれるので、とてもやりがいを感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり評価してくれていると思います。 ある意味で、良い点も、悪い点も評
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:退職金は無し。オフィス環境:オフィスはビルの1フロアを借りてる形。実際
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:交通費全額支給オフィス環境:本社は小さい建物内にあり、共有スペースとし
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:成長しているとは感じたことがありません。働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 派遣業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流がなく、派遣先で初めて会う事が多くあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
働きがい:直営店やオーナー店に派遣される。そこで入りたての頃にできなかったことが
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年03月23日
福利厚生:福利厚生は特にありませんオフィス環境:オフィスは当時なかったと思います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:週に一度、店長は社長と各店店長に自分の所属社員の一週間の働きぶりや成長
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回答者: 回答なし/ ナイトストアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業部/ ストアテンダント

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:休みは完全週休二日制なのは確かであるが、本社に事前に申請すれ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:住宅補助の様なものはあるオフィス環境:本社に勉強スペースと称した長机コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月21日
教育・研修:新人教育などについてはマニュアルなどはちゃんとあり、また何か問題があ
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:男女問わず同じ働き方をするので、体力が必要。男性でもキツイと根
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
成長・キャリア開発:やりがはあります。ありがとうを言われるととても嬉しいです。大
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材コーディネーター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:特に女性が働きやすいという事はないように思う女性差別のようなこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月08日
成長・キャリア開発:新卒や第二新卒の人は当然のこととして、社会人はじめての中途採
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回答者: 女性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:土日完全休み(平日も休める)。多様な働き方支援:時短勤務でき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年05月15日
事業での社会貢献:場所にもよるが常連客が付くところもある。しかし良い客もいれば品
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