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株式会社タイブレイクの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 回答なし/ ナイトストアテンダント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材営業部/ ストアテンダント

3.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:この手の小売業、特にコンビニ業界は忙しいと入社前から分かっていたので、どの程度のコンビニの人手不足の問題を抱えているかを学ぶためのステップアップとして入社を決めた。

入社後のギャップ:コンビニの労働環境が激務という事は分かっていたが、想像していた以上に厳しく、特に派遣だと移動時間が長く、帰ってくる時間にはもう日付が変わっているという事が少なからずあった。
しかし、仕事に対しての責任と社会人としての基礎を学べたので入った意味はあると思った。

回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:全ての人の笑顔は平等と掲げてるだけあり、社員の方
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、キャリアを積んでから人材を派遣する役職
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:従業員の方は優しく 教えてくれます。社会人未経験
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 人材コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。退勤時間が夜の10時の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い研修があるのかと思っていましたが、接客業な
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が頑張ればとんとんと上に上がれる周りと比べる
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回答者: 男性/ 販売・サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にない。あるとしたら移動時間が1時間半を超えて
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