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株式会社タイブレイクの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
274万円220~450万円25

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収274万円
回答者の年収範囲220~450万円
回答者数25

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
275万円
(平均年齢27.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳290万円450万円8
30~34歳267万円350万円6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社タイブレイクの口コミを探す

株式会社タイブレイクの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ sa/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給19万弱、ボーナス無し
大体手取り17万プラス交通費分が月末に振り込まれる。
立ち仕事で13時間+通勤時間などのシフトがある事など考えると少し辛い

評価制度:
1年ほど働くとリーダースタッフ研修と言う昇進研修みたいなものがある。
それが完了するとリーダースタッフというものになれる。
ただリーダースタッフより上は昔からいる数名しかいないので実質そこが見える限界。

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回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 18万円 2万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に1度、秋頃に上がります。大体5千円ほどでした。ボーナスはあり
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回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一回以上の昇給があります評価制度:真面目かつ誠実に、努力次第で未経
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗スタッフ

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないです。代わりに全社員一律で給料が上がるシステムがあります。と
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回答者: 男性/ コンビニ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 20万円 3万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は覚えてないです。相談すればあげてもらえますよ賞与はないですが評価
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回答者: 男性/ 人材事業部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材事業部/ 人材コーディネーター

3.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 3万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社会保険あり事前休暇取得制度あり賞与なし評価制度:昇進基準は明確ではな
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回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義であるとは感じます。積極的に行く方が得をする
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回答者: 男性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特になし。いたって普通だと思う。手当てはほとんどない。評価制度:基本的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから昇給まで1年未満の人もたくさんいます。 とにかく、年功序列と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかり評価してくれていると思います。 ある意味で、良い点も、悪い点も評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:週に一度、店長は社長と各店店長に自分の所属社員の一週間の働きぶりや成長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:株式会社タイブレイクには明確な職位の基準があり、給与も自分の今いる職位
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株式会社タイブレイクの初任給に関する口コミ

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株式会社タイブレイクの退職金に関する口コミ

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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都中央区築地5丁目5-12浜離宮建設プラザ4F 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給はしにくいように感じた。残業代はしっかりもらえた。手当は... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市早良区高取1丁目2番22号
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:なし機能していない最初は年功序列で勝手に上がっていくチーフク... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区天神2丁目5-55アーバンネット天神ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ テレフォンアポインター/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はたかい。月給もボーナスも高い。ベテランなどは特に高収入... 続きを見る
2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
2.7
東京都練馬区北町5丁目11-14
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:年収は同い年に比べてはいい方だと思います。昇給も年一回4月に... 続きを見る
3.4
千葉県成田市ANA成田スカイセンター 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.2
千葉県船橋市三咲5丁目9-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は高くはない。賞与も一般的な賞与よりは低い。手当は通勤手... 続きを見る
3.2
東京都世田谷区北沢2丁目9-212F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は残業した分だけしっかり出ますが、残業時間でお金を稼いで... 続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区南9条西5丁目421番地
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:地域の中では、高い給料をもらっていた方だと思います。金額的に... 続きを見る
3.3
東京都世田谷区三軒茶屋2丁目2-16YKビル 11F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:上司との面談は、特に日が決まっているわけではないので、様子を... 続きを見る

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