企業カルチャー・社風:社長を崇拝している人が多いです。基本的には、若い人の意見も聞...
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同じ業界の企業の口コミ
3.8
東京都世田谷区用賀２丁目３２－１８グレース用賀 ３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保健事業部/ 一般社員
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデン東高層館Ｄ棟 １７Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 係長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーコンクールなどもあり、やりたい事はやりやすい環境で...
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3.6
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若いスタッフが多く、勢いがあるが、体育会系のような熱っぽさは...
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2.9
東京都千代田区神田錦町１丁目１９－１神田橋パークビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医療サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央材料室/ 平社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくない。正社員より契約社員、パートの方が権力...
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3.1
埼玉県川口市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部
企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:積極的なあいさつをするよう...
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3.2
静岡県富士市大渕405-25湖山リハビリテーション病院 １Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】親しみやすい1年目の職員には交流会が行われ...
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3.0
東京都千代田区平河町２丁目６－３都道府県会館 １５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新卒はまったくいなく、ほぼ中途採用者しかいなかったので、中に...
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3.6
東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:研修はしっかりあります。社風はやや精神論的な部分もあると思い...
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2.8
神奈川県川崎市中原区木月住吉町１番１号
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 部長/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 業務委託
企業カルチャー・社風:旧態依然という感じで、風通しは良くないと思う。自分が上になれ...
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3.3
長崎県佐世保市
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションに関して困った...
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株式会社すまいる・ランドのカテゴリ別口コミ（5件）
株式会社すまいる・ランドの回答者別口コミ（1人）
- 社員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.6
最新の回答：2022年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社すまいる・ランドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
特に目立ったものはないと思います。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制はあまり強くないですが、社員同士はかなりまとまっているかもしれません。
ダイバーシティ・多様性:
職員の国籍も増えておりアジア国籍がほとんどです。ただし外国人職員を取り込む環境はあまりないのです。