回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
株式会社スタンレー鶴岡製作所の口コミ一覧ページです。株式会社スタンレー鶴岡製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを24件掲載中。ライトハウスは、株式会社スタンレー鶴岡製作所への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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530万円 | 33万円 | 0万円 | 130万円 |
年収 | 530万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 130万円 |
株式会社スタンレー鶴岡製作所の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本給は高くないが、賞与が年間5ヶ月近く貰えるため年収は悪いとは言えないが良くもないと思っています。
夜勤手当が付くので現場で交代勤務をしている人の方が、管理系の仕事をしている日勤の人よりも年収が高いです。
評価制度:
賞与評価と年1回の能力評価があり、上司から通信簿のような評価シートをわたされます。
実力主義のようで、現場の若手はある一定の所まで上がると中々上の資格には上がりません。
上司によって評価がまちまちなので、実際仕事が出来て成果を上げた訳では無い人も昇格することは可能です。