回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
賞与:
半年毎に上司の評価で支給額が変動する。業績により半年毎に支給割合が決定する。7月と12月の2回である。
インセンティブ:
インセンティブはない。
モデル年収:
技能給と年齢給みたいなのがあり毎年少しずつ上がっている。係長クラスまではほぼ差がない。
半年毎に上司の評価で支給額が変動する。業績により半年毎に支給割合が決定する。7月と12月の2回である。
インセンティブ:
インセンティブはない。
モデル年収:
技能給と年齢給みたいなのがあり毎年少しずつ上がっている。係長クラスまではほぼ差がない。
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回答者： 女性/ OP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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