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株式会社スタートークの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
福利厚生:あまりないオフィス環境:駅からとおいと
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:男女の評価の違いを感じた事はない。数字を取れば、男女関係なく役
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:かなり働きやすいかと思います。産休制度を使って休んでる方が結構
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月06日
女性の働きやすさ:女性でも実力さえあれば、昇進していく。特に男女の差がでる訳では
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回答者: 男性/ ショップスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:産休などの制度があり、復帰しても問題無く働ける会社ではあると思
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回答者: 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性スタッフは多いです。店長や、副店長になられ
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:携帯販売はこれから衰退はしない業界ですので、倒産の心配は無いかと思い
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:退職金はない。住宅補助もないに等しい。残業代は
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:実力主義なので、成績が良ければ年齢性別関係なく店長を目指せます
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回答者: 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:接客スキルもつきますし、営業スキルもつく
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回答者: 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の弱み:オンライン化が進めば厳しくなるか
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:休暇などは取りやすいかと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:女性でも管理職にはなりや
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
事業の強み:新店舗はどんどんできてい
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:店舗や個人実績の向上が見ら
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:退職金制度や住宅補助・寮・財形貯蓄などは一切ない。通勤手当はルート指定
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:営業力や会話能力、コミュニケーションの能力は向上すると思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
福利厚生:住宅手当はあるが、基準が結構厳しいので、ほとんどの人がもらえない。オフ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:取得できてもこの業界でしか役に立たない資格でしたので、あまり
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給プラス各種資格による手当て有り賞与に関しては詳細が公開されていな
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制朝9:30~出勤して夜19:00まで勤務配属
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:男性女性関係なく実力があれば役職者に慣れるKDDIの資格制度
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 2万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:基本給は思ったよりあるが、ボーナスはほぼないと考えた方が良い。評価制度
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 4万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 10万円
給与制度:昇給はほぼないに等しい、産休育休等はとりやすい環境人によるが基本的には
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
福利厚生:この会社独自のものはなし。KDDIからの各種福利厚生は有りオフィス環境
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性の方でも店長、副店長を務めておられる方は複数人いらっしゃっ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
女性の働きやすさ:女性が多い産休育休もとりやすい女性でも実力とやる気があれば役職
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業はほぼなしと言われていたが
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:スタッフの資格制度があり、合格すると手当
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:接客業がメインなので女性の方が
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
企業カルチャー・社風:若い方が多いので和気あいあいとしてます。会社のなかで友だち
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:時短正社員雇用やパート・アルバイト雇用など、条件はあれども自身
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:とても和気あいあいとしている。学校の部活のようなイメージ。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金はない。通勤手当に関しては一般的な基準で支払われているように思う
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:ほぼほぼ実力主義。昇進・昇格については年齢や学歴は評価にほぼ影響しない
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