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株式会社スタートークの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修や役職者向けの研修などもあるので、成長で
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:3段階の資格があります。筆記と実技(ロープレ)のテストです。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたときは嬉しい。特に、自分で考えて他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:様々な年代の人や状況の人が来店するので、1人1人に合
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:入社すぐのマナー研修はとてもためになりました。接客業なのでい
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:新卒は一ヶ月ほどマナー研修のようなものがあります。必須で取る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:いろんなお客様がいらっしゃるので人とのコミュニケーション能力
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回答者: 女性/ 通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
働きがい:店舗の目標をみんなで追いかけ、達成できた時にはすごく働きがいを感じます
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:キャリア資格の研修やそれ以外も定期的にあり、社内研修も積極的
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回答者: 女性/ 携帯電話の販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修などはあります。働きがい:携帯電話の販売の
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回答者: 女性/ ケータイキャリア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:接客スキルもつきますし、営業スキルもつく
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
働きがい:店舗や個人実績の向上が見ら
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回答者: 男性/ コンシューマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:営業力や会話能力、コミュニケーションの能力は向上すると思いま
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:取得できてもこの業界でしか役に立たない資格でしたので、あまり
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:男性女性関係なく実力があれば役職者に慣れるKDDIの資格制度
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:スタッフの資格制度があり、合格すると手当
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗運営/ なし

1.0
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修がしっかりあるのでその点では成長できると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:近年社内教育に力を入れており、新人の教育制度は改善を図っている。新人
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月16日
教育・研修:eラーニングのシステムがあるがeラーニングは就業中ではなく就業外の自
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年05月25日
働きがい:さまざまな人間と接するため、対人スキルはかなり上がると思います。働き甲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客さんに「ありがとう」って言ってもらって、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客スキルは身につくとおもうまたクレーム対応などをしているう
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