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株式会社シルバービレッジの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 介護部

2.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:
実務者研修は勤務時間中に受講するのとができます。
また、介護職は初めてという方も多く入社されていますが新人はいきなり介助を任されることはありません。
最初はご利用者の身体に触れる介助はなく数週間、数ヶ月かけて教育していきます。
身体介助は見てもらいながら行い合格すると1人で介助できるようになります。

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格は働きながら職場での取れる制度がありました。自分ではりよ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年09月19日
教育・研修:あきらかにやる気のない人がいました。何を言われても改善される様子もな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:介護の知識がなく学べることは全くなかった。入浴介助でいきなり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:利用者に「ありがとう。」と言ってもらえたり、笑顔になってもらえると嬉し
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護課/ ユニットリーダー

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はバッチリ、研修もしっかりあります働きがい:こ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:まだまだ教育される側なのですが困った事と言えば教育者側が統率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特に嬉しかったのは入居者様から「ありがとう」
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:入社してまだ半月足らずですが本当に毎日勉強になって日々成長を
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3.0
宮崎県延岡市
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0.0
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思う。自分の立場や、いるポジション的... 続きを見る
2.7
高知県香南市赤岡町1160番地1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:初任者研修やケアマネージャー講習、介護福祉士の集中講座など充... 続きを見る
2.6
東京都渋谷区東3丁目22-14渋谷松原ビル 7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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4.0
岡山県倉敷市玉島中央町1丁目22-30
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.8
東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:利用者様はいい人ばかりでやりがいはありました。サービスは好き... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市東区葵3丁目14-3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.4
大阪府大阪市東淀川区淡路3丁目13-37
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4.3
埼玉県川越市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】各セクションの会議が月に1回程度行ってい... 続きを見る
3.3
東京都大田区仲池上2丁目24-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:人手不足。革新的な雰囲気はないため、成長につながるかは疑問。... 続きを見る

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