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株式会社サンメディカル技術研究所の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:創業者が個人商店主のためか「商店街のお店」という感じ。IS
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:住宅補助、寮はない。通勤手当は実費分。退職金は中退共のみ。他に福利厚生
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:普通の等級・進級制度。 ある以上の等級になると、残業時間が「みなし」に
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:業務が無計画なので、勤務時間は人によって大きな差がある。強制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:エンジニアとしてのキャリア形成は、ほぼほぼできないと考えたほ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:特徴はない。一般的な中小製造業と同じ。退職金は中退共。そのほかに目立つ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:クレーム対応が無い限り、勤務時間はそれほど多くない。ただし、
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
事業の強み:なにもない。事業の弱み:1製品のみで、それが失敗したら終わり。事業展
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
成長・キャリア開発:キャリア形成は無理。OJTも社外教育も無理。働きがい:働きが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:前向きなチャレンジができると考えていたが、何一つ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G

2.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:割と働きやすいと思う(賃金
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薬事 / グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 40万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:親会社の制度や業績に従っており、全体的にかなり低い。減給はあっても昇給
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薬事 / グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
企業カルチャー・社風:2012年に自動車部品メーカーの傘下に入ってからガラッと変
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薬事 / グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
多様な働き方支援:たまに副業している人や、生活優先でフレキシブルに働く人がいる。
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 薬事 / グループリーダー

2.3
口コミ投稿日:2020年11月25日
女性の働きやすさ:実力があれば女性でも上に
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