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株式会社コプロコンストラクションの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
働きがい:事務は、同期の意見を聞いてみると暇だと言う人がいるので働きがいはあまり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
成長・キャリア開発:成長はできていないと感じます。上司に指示をいただかないと仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当などは一切ない。飛び込み営業や、企業の役職のある
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:入社後に5日間の未経験者研修がありました。私は利用したことが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:キャリアチェンジ制度があるので、採用・営業・事務などの職種で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:研修等は少ない。しかし、キャリアチェンジ制度があり、色々な職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月31日
成長・キャリア開発:いつからでもキャリアアップ可能。若いうちから責任感のある仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:派遣社員や企業様からの感謝のお言葉
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:入社後にZoom研修が五日間あり、最終日にテストがあります。
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得時には受験料がでます。といっても派遣先次第かと思いま
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
働きがい:未経験でもエンジニアとして働くことが可能で、手に職をつけることができる
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:資格は派遣先からお願いされれば取る形。その他は実費で資格取得
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありません。研修はオン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
働きがい:派遣社員のサポートをするので、サポートをしたい人に
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:研修5日働きがい:業務量が多いので、仕事に優先順位をつけるな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
成長・キャリア開発:未経験での方には色々と勉強出来る現場があるので仕事と勉強を両
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回答者: 女性/ 建設派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
成長・キャリア開発:人との接し方を学びました。報告するときの言い方や伝え方、説明
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回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用統括部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:ジョブチャレンジ制度があるので職種の変更が可能。働きがい:若
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:一月は研修期間があり、ビジネスマナーや職種に合わせた研修も設けられて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
成長・キャリア開発:誰でもチャンスがある会社の為、新卒でも頑張りがいがある。頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
教育・研修:研修は多いが社内の人がやる為、良くない。勉強になったと感じたことはな
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年02月09日
成長・キャリア開発:配属先の現場によりますが、やる気があることを見せれば派遣先の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:入社年数や経験に関係なくいろいろな業務に携わることができる為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月18日
成長・キャリア開発:コプロと言えばずばり社風が良いです。働く社員の関係性が良く、
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:自社で新入社員を採るのはいいが、教育しない、されていない。短期間の研
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月14日
成長・キャリア開発:空調設備、衛星設備等の技術面に関して仕事(現場於)を通して新
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