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株式会社コプロコンストラクションの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:上に声をあげても会社が変わることは少ない。若手でも手を挙げ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:何年か派遣先で働けば、コプロで働けると言っていたが、あまり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:風通しや人はかなり良い。若いうちから与えられる業務の裁量権
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会のたくさんある企業です。年齢や年数は関係なく実
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣後も営業担当が月に一回ほど面談してくれます。派
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣されるエンジニア職と営業職とでは業務的な会話は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:自ら挑戦するというよりは、こなすしかない、やるしかない指示
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。組織体制・コミュニケーション:採用
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:支店長が常駐しているので風通しは良い。社長がかなり体育会系
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月27日
企業カルチャー・社風:全体的に若く、新しい施策も、どんどん出てくる会社を良くしよ
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回答者: 女性/ CADオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:月に1度面談に来るのでコミュニケーションは取りやす
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月26日
組織体制・コミュニケーション:社用携帯がもらえて、LINE WORKSでやり取り
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:社風は割と体育会系だと思います。社員同士の空気感は良いです
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回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
組織体制・コミュニケーション:全体的に体育会系のノリで、飲み会などではワイワイと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
組織体制・コミュニケーション:体育会系のノリ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:トップダウンダイバーシティ・多様性:社員のダイバー
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回答者: 女性/ 営業サポート事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:全体的に年齢が若
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
組織体制・コミュニケーション:社員とのコミュニケーションは全くゼロです。ただの商
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年11月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あるが、配属先の工事内容によっては、同じ
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回答者: 女性/ 建設派遣営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月23日
企業カルチャー・社風:人間は体が資本です。体がボロボロになってまで働けという先輩
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回答者: 女性/ 採用プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用統括部

4.3
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:若い・勢いがある。組織体制・コミュニケーション:若い社員が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:仲が良く飲み会もあるが楽しく話すことができ、相談も乗っ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:数年前まではよかった。今は、会社の規模を拡大することに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:大手では30代~役職に就けるようになるが、ここではあま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:入社が浅くても役職に就ける環境がある点。経験がそんなに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:かなりの体育会系でゴリゴリ。合う人にはとことん合うが、
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