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株式会社ケンタッキーのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社ケンタッキーの回答者別口コミ（12件）

  • フード アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月26日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月28日
  • キッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月13日
  • 営業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.4 最新の回答：2022年06月27日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年12月09日
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株式会社ケンタッキーの職種別口コミ（27件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社ケンタッキーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日：2022年06月27日
福利厚生:
休みや残業代は15分単位ででる
年末年始お盆、クリスマス、はない
平日に休むことが基本となる

オフィス環境:
店内の為、油で汚れることが基本である

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株式会社ケンタッキーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で基本的に希望通りの出勤•休暇が取れたので、掛け持ちなどもやりやすくてとても働きやすい環境でした。
ただ、クリスマスのシーズンなど、とても忙しい時期に関してはいつもより働く時間が多くなったりしました。

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株式会社ケンタッキーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日：2022年06月27日
企業カルチャー・社風:
アメリカン

組織体制・コミュニケーション:
年末年始、クリスマス、お盆は忙しいのでアルバイトスタッフと関係を築く必要がある

ダイバーシティ・多様性:
なし

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株式会社ケンタッキーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2021年12月09日
女性の働きやすさ:
店によると思いますが
働いていた所は半分は女性のスタッフだったので、とても働きやすいかなと思います。
学生もいますが、主婦の方もバリバリ働いていました。

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株式会社ケンタッキーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：鉄道各社の使命である安全安定輸送を支えるこれらの工事は、欠くことのできない非常に重要な仕事です。当社では60年に及ぶ豊富な経験と日々進歩する最新技術採用により、発注者である鉄道会社からの信頼に応え続けて来ました。
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株式会社ケンタッキーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日：2022年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お盆、年末年始、クリスマス、がこれだけ忙しいのかと思うイベントになる

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株式会社ケンタッキーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月13日

回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月13日
事業の弱み:
既に20年以上前の情報になるので何の参考にもならないと思いますが、飲食業界のため外的要因によって売り上げが大きく左右することが大きな弱みだったと思います。例えば雨天が多い時には売り上げが上がりますし、イベントなどをうまくこなして数字を作っていきますが、新型コロナウイルスなどの外的な脅威ににより数字の見通しが立たたなくなってしまうのはやはり厳しいと思います。当然ここの会社に限らずの話ではありますが。また弱みとしてあげられるのはモチベーションの維持が売り上げに直結する点です。キャンペーンなどのカンフルも社員やアルバイトの損耗に繋がるため使いどころが難しい点です。数字の管理もスーパーバイザーに厳しく管理されているため、社員は損耗していました。もちろんエリアにもよると思いますが。きっといまはそのようなことはないのでしょうが、社員のモチベーションの高低がお店の売り上げの多寡に関わってくるので重要な要素であることに変わりはないでしょう。しかし今あげたことは数字を持っている飲食業においてはどこにでも言える話なので、ここ会社だけの弱みかと問われれば違っていると思いますし、自身が所属していたエリアも成長を続けている様子ですし問題はないのでしょう。

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株式会社ケンタッキーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月28日

回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年11月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 18万円 1万円 10万円
年収 250万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
年に一度昇給についての面談があり、各自の成績などから幾ら昇給するかを発表される。
インセンティブがあり、月に何度も獲得していると目標設定を無断で上げられ、次第にインセンティブが獲得できないほどの目標に設定されてしまう。
賞与は業績に応じてではあるが、最高額でも2桁を超えることは無かった。
社販があり、店内の服は基本全て割引で購入が可能。4割引のものが多かった。店舗によって、全身店頭アイテムを着用しないといけないか、１アイテムのみは他店のものを着用してもよいとするか分かれていた。系列店舗であれば着用可のてんぽもあるので、ブランドごとに服を割り当てなくて良いところは助かった。

評価制度:
アパレル販売員とはいえ年功序列制で昇進、昇格の流れがあった為、店長は基本的に店舗の最年長が務めていた。とはいえ実力主義のため、売上が悪かったスタッフは反省文に近い報告書を毎日書いていた。報告書は毎日本社へＦＡＸで送る。

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