回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
結果の賞与反映はあった。
子会社ゆえの動きの遅さはあった。
評価制度:
実力主義
結果をだした人が昇格し、そうでない人は工場管理などでひっかかかれば雇ってもらえたが、それすらできない場合は現業として工場に出向。 提案営業もその場でできたかもしれないが、昼夜逆転する現場もあり、現場に入ったタイミングで決裁者にあえるとも限らず、なかなか機会は難しかったのでは。
結果の賞与反映はあった。
子会社ゆえの動きの遅さはあった。
評価制度:
実力主義
結果をだした人が昇格し、そうでない人は工場管理などでひっかかかれば雇ってもらえたが、それすらできない場合は現業として工場に出向。 提案営業もその場でできたかもしれないが、昼夜逆転する現場もあり、現場に入ったタイミングで決裁者にあえるとも限らず、なかなか機会は難しかったのでは。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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