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株式会社かりゆしのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会が最近では、非常に闊達に見える化出来ていっているように思う。
部署によりさまざまではあるが、縦割りが消えていく活動がされているように思う。
風通しも良く感じる。
一部ではまだまだ課題はあるが、これからが楽しみな人財がたくさんいる。

組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすいが、部署の場所が離れていたり部屋が別々なのでコミュニケーションがとりづらいと感じる部分もある。
もっと管理部門が近い部屋や、話しやすい会議室やフランクに接するコミュニケーションスペースがあると望ましい。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様なスタッフがいる。
ただ、研修制度が追い付いていない部分もあるため、課題ではあると感じる。
男女差別はなく、女性も活躍しているのが分かる。
恩納村と名護の境目にあるため、近隣ホテルとも密接に連携されているが
競争には弱いと感じる。
提案力があるが、広報が弱いため課題である。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:地元資本100%の企業である。グループ会社も多く、ホテル業の企業とし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:資格手当などはないので、会社内で制度として取り入れるのは良い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:働きやすい。子供の行事も自身で調整しやすく上司の理解もある。
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
成長・キャリア開発:資格をとったら、手当が出るって言うのはおそらくやってないんじ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
福利厚生:住宅手当あり。寮費無料(寮内にトレーニングジムがあり、格安で使える。)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:成長出来るかは本人次第だと思う。新しい事・やった事ない仕事等
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口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一か月変形労働制を適用。通勤手当はバス代計算なので多くもらえる。住宅手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:配属先にも寄るが、フレックス制を導入している為、自分で時間管
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日と有給は確実にとれます。多様な働き方支援:残業代が出せな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナにより、各部署それぞれの働き方は相当変わっ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
事業の強み:ホテルだけではなく、ブライダルだったりエンタメ、フードサービス等、さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
企業カルチャー・社風:上下関係がハッキリしている。特に、役職が上がれば上がるほど
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいが、管理職登用はまだまだである。年功序列をもっ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍は特別休暇が6日とれ、休みが多いが、コロナ禍以前はな
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、ベテラン社員がのみかいを企画し
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:特にコレといった特徴は無いと思う。評価制度:コロナ禍になって、評価制度
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当等はない。研修もとくにない。働きがい:宿泊部は、
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回答者: 女性/ 宿泊部フロントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
福利厚生:福利厚生はほとんど活用されておらず形骸化。寮は清潔感にかける。通勤手当
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口コミ投稿日:2016年04月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平均給与350万円?ありえません ホームページに新卒の給与が記載されてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月08日
オフィス環境:本社から各事業所に至るまで、ネットワーク構築が成されているにも関わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月08日
成長性・将来性:リゾートホテルとしては安価な為、常に高稼働であり、その点では売上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年04月24日
会社の安定性:最近50周年を迎えました。今54年目? 前会長で、現在オーナーの方が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】昇給がなく、半年に1回、コンピテンシーで目標設定をし、
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回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フードサービス/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:パティシエとしては、ラウンジのケーキ、コースのデザート、ウェ
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口コミ投稿日:2016年06月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半年に1度あるいは1年に1度、昇給・昇格させ給与の増加をする事でモチベ
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:住宅補助は1万ついている、通勤手当、退職金もあり。オフィス環境:本社は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月13日
勤務時間・休日休暇:事務系の仕事だと、日曜日が休み固定だったりするので、家庭持ち
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
福利厚生:寮はすごく綺麗です従業員食堂があり、ランチ代は浮きます!職場のホテルと
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回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月16日
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって様々。繁忙期はかなり残業が増える。慢性的に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日を105日とされているが、実際は80~90日になる。
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口コミ投稿日:2018年11月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価システムを外部から導入しているが、数ヶ月せずに形骸化した。 常に多忙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月08日
勤務時間・休日休暇:年間を通して85~100%の高稼働であり、常に人手不足のため
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口コミ投稿日:2018年11月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:驚くほど低い。 いくら沖縄県内の水準が低いとしても、新卒の後輩の話を聴く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
オフィス環境:運営している施設が那覇市内・恩納村・石垣島にあるが、メインは恩納村
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