回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
昇給はほぼない。5年目主任と1年目平社員の給料があまり変わらない。賞与も年通じて2ヶ月分と少しほど。
評価制度:
もともと年功序列、上司や周りの評価のみで評価が決まっていた。しかし、３年ほど前から、外部機関が介入し評価制度・昇給制度等が明確化したため、以前よりは適切な評価が受けられている。
昇給はほぼない。5年目主任と1年目平社員の給料があまり変わらない。賞与も年通じて2ヶ月分と少しほど。
評価制度:
もともと年功序列、上司や周りの評価のみで評価が決まっていた。しかし、３年ほど前から、外部機関が介入し評価制度・昇給制度等が明確化したため、以前よりは適切な評価が受けられている。
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回答者： 男性/ 食鳥処理業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証管理部/ 課長
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