「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）業界
- 株式会社エス・エヌ・ビーの評判・口コミ
- 株式会社エス・エヌ・ビーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社エス・エヌ・ビーの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
6件株式会社エス・エヌ・ビーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エス・エヌ・ビーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エス・エヌ・ビーへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月08日
口コミ投稿日：2023年05月16日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年11月07日
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県尼崎市道意町６−７４
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:昼勤のみだと、土日は完全に休みなのでプライベートも充実できる...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座７−１７−１５オーク銀座木挽町ビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:職場の雰囲気が明るく、とてもアットホームなので、すぐに馴染め...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉南区朽網東５−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援:元々の社員の人は気にならないが、契約社員から社員になったコン...
続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区泉１−２３−２２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり取れている。しかし出向先では見な...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区久太郎町３−６−８ＪＲＥ御堂筋ダイワビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ メーカー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが、基本残業多め。残業が多いと産業医面談で...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市西成区岸里東１−４−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.5
兵庫県小野市匠台６小野工業団地内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
岡山県倉敷市水島海岸通２−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業減らすようにとは言われているが、仕事が終わらないから帰れ...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区高麗橋４−１−１興銀ビル９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇について、良い点や満足している点はありません。一見、...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区南本町４−１−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
株式会社エス・エヌ・ビーのカテゴリ別口コミ（6件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社エス・エヌ・ビーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は8:30～17:30で昼休憩40分と10分の休憩が二度ある。しかしながら、朝はラジオ体操や部署によっては朝礼があるため、実際は8:20分には会社内にいる必要がある。
また、残業していない従業員の方が珍しいため、8時間勤務したあとからが本番と言う風潮や空気感がある。休暇の調整は自分自身でする必要があり、誰かのフォローはほとんど無いため、とれると思うのならとるし、とれないと思うのならとれないと自信で調整することになる。