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株式会社エクセレントケアシステムの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月14日
事業の強み:介護施設が増えてきている中で、他とは違う毛色が出せることがでたら頭ひ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:会社の利益率はかなり良いとのことです。次々に同系列の新しい施設が建設
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月18日
事業の強み:益々の高齢社会で、業務拡大には多大の余地がある。事業の弱み:業務拡大
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エクセレント/ 介護職員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:資格があれば誰でも入る事業の弱み:人間関係上下が大変。事業展望:あま
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回答者: 男性/ 高齢者グループホーム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 福祉/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:あまり有るとは思えない。事業の弱み:本社の人間が介護スタッフに対して
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:仕事ができるできないにかかわらず、出世できるチャンスがある。事業の弱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
事業での社会貢献:ヘルスケアリートの有望銘柄に入っている?らしい。確かにホテル並
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:全く将来性は無いと思います。ワンマンで、既存職員を放置、採用基準も
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:あちこちに施設を作っており、他府県への転換を命じられる可能性もあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
雇用の安定性:タイムカードはなく、未だに出勤簿に押印。 残業しても、認めてもらえず
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
雇用の安定性:一応正社員採用が多いが、給与や賞与は低い。社会経験のない若い人や、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月02日
成長性・将来性:あちこちに施設を作り、会社を大きくされています。経営重視で、常に
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:職員に対してケチではないので、そこは不満を持たれないと思います。事業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
仕事内容:お客様の介助は全てライン表(タイムスケジュールを細かくしたもの)通りに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
仕事内容:上司に色々こうした方がいいと提案してもその場で話を聞いて終わりにする事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
会社の安定性:子の熱で急に休まないといけなくなった時から私に対する当たりがきつか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
成長性・将来性:施設の設備投資の充実。環境条件。ホテルに負けないクライアントへの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年01月30日
会社の安定性:待遇改善。施設を確率化した弊害。密室化の孤独性.消耗品の浪費化。 連
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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3.2
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2.8
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