回答者： 男性/ 常駐警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 37万円 | 10万円 | 20万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
基本給は安く、現場で働く人は残業代で稼いでいます。一般隊員でも平均で月給30万円~33万円総支給でもらえます。（配属される現場によりかなり差はあると思いますが...)
賞与は正社員登用後発生し、年間で基本給1か月分と多くはありませんが警備業界でボーナスがあるというのはかなり珍しいという話も聞くので、もらえるだけマシなのかもしれません。
評価制度:
昇進・昇格の基準は一切ありません。現場で一緒に働いている方々の評価と絶対ではないが英語ができれば上司からリーダー昇格の話を頂ける可能性が高くなります。現場で働いている方で新卒者はおらず全員転職組の集まりなので年功序列とかはありません。新しい現場も今後増えるためやる気と英語力さえあれば比較的簡単に昇格できるチャンスはあると思います。
基本給は安く、現場で働く人は残業代で稼いでいます。一般隊員でも平均で月給30万円~33万円総支給でもらえます。（配属される現場によりかなり差はあると思いますが...)
賞与は正社員登用後発生し、年間で基本給1か月分と多くはありませんが警備業界でボーナスがあるというのはかなり珍しいという話も聞くので、もらえるだけマシなのかもしれません。
評価制度:
昇進・昇格の基準は一切ありません。現場で一緒に働いている方々の評価と絶対ではないが英語ができれば上司からリーダー昇格の話を頂ける可能性が高くなります。現場で働いている方で新卒者はおらず全員転職組の集まりなので年功序列とかはありません。新しい現場も今後増えるためやる気と英語力さえあれば比較的簡単に昇格できるチャンスはあると思います。
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回答者： 女性/ 施設警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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