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株式会社エグゼクティブプロテクションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エグゼクティブプロテクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを448件掲載中。ライトハウスは、株式会社エグゼクティブプロテクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月21日

成長・キャリア開発:
外資系クライアントが提示、展開するセキュリティオペレーションは通常の施設警備とは大きく異なり、そのクライアントに特化した内容になり、またその内容も非常に複雑で多岐にわたるため、クライアント側と業務に関する密なコミュニケーションも多々発生する。そのコミュニケーションと業務を通して、セキュリティリテラシーはもちろんのこと、コミニケーション能力、交渉力、英語力が成長した。
世界有数の企業のセキュリティ部門の一部として業務するので、その環境の中で「何が求められているのか」「何に気をつけるのか」「何をしたらもっと良くなるか」を常に考え行動してきたことによって、セキュリティガードからセキュリティを運用、管理する立場へとキャリアアップできた。

働きがい:
私の現場は施設内でしたが、施設警備、雑踏警備にかからわず、この警備員さん、ガードがいるからこの現場はセキュア、セーフ（安全）であると思ってもらえること。

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ー/ ー

3.4

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当有、研修も毎月開催されています。働きがい:少人数

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:新しい求人サイトからの募集がどんと来る時だったと思いま

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回答者：女性/ 施設警備員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年10月29日

成長・キャリア開発:警備業の資格取得支援制度はある様です。既に手当を持った状態で

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回答者：男性/ データセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

働きがいを感じるポイント:仕事内容が単純で、まったくスキルや知識のない人でもすぐ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

働きがいを感じるポイント:新しく見つけてきた求人サイトが、実際に現場で働いている

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回答者：男性/ データセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:配属場所によりことなるものの、防犯対策についての知識

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

仕事を通して身につくスキル:特にありません。まあ、積極的に、警備員の資格を取らせ

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:警備員として働けば、それに該当する資格を取得できる。

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年07月29日

仕事の裁量権:契約社員のため、仕事における裁量権はありませんでした。結構若くても

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:皆さん会議のとき、早口で略語で喋るのを議事録にまとめる

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:警備関連の資格を取得することが可能です。警備員としての勤続年

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2022年12月23日

仕事を通して身につくスキル:まだ見えないです。障害者枠ではいり、これという仕事を

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:業務上でスキルが身につくとは考えにくい、ほぼコミュニケーショ

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回答者：女性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月25日

成長・キャリア開発:警備に関する資格の取得支援制度があるので今後も警備職に就きた

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月12日

成長・キャリア開発:英語が話せたりする人は、上にいける可能性はあるけど、無理な人

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

教育・研修：法定教育は当然行っていますが、未経験者には時間が少なく人員不足も重な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月06日

働きがい：一般的に想像される警備会社と異なり、挑戦的でかつ個人の裁量を重視しても

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事の裁量権:契約社員にはありませんでした。会社は障がい者を雇いたいという感じで

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理本部/ なｈし

4.5

口コミ投稿日：2023年05月02日

仕事を通して身につくスキル:とびぬけたスキルというのはありません。求人広告の文言

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回答者：男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 警備/ リーダー

3.1

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:資格手当と申請補助金は補助はこちらから強く出ないと補助されま

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回答者：男性/ セキュリティガード/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月07日

成長・キャリア開発:英語手当があり、その実力によって支援額が違う。OJTは研修は

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月16日

働きがい:英語を使用したい、習得したい、さまざまな国籍のひとと仕事がしたいという

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回答者：女性/ 施設警備/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:仕事にやりがいを持たず、時間=お金と割り切って働く分にはいい

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回答者：男性/ 警備員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月30日

成長・キャリア開発:有望な若手には資格試験を受けるよう勧めたりしているが、ロート

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年03月24日

成長・キャリア開発:特になし、現場によっては英語が活かせることもある。働きがい:

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回答者：女性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月08日

成長・キャリア開発:スキルやキャリアアップは難しいと感じた、いつでも人手不足のよ

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回答者：女性/ セキュリティガード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月12日

成長・キャリア開発:英語学習に最適であると思います。クライアントと話すことで出身

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回答者：男性/ 警備員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月04日

成長・キャリア開発:資格研修もちゃんと、とらせてもらえます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年04月24日

働きがい：総合警備会社だけあり、警備員としてのポジションは幅広いと思う。施設警備

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

教育・研修：入社をして3日間の新任教育が終わった後は、現場での研修となります。1

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年04月24日

教育・研修：入社してからの座学研修は凄くアナログだなと感じた。パワーポイントなど

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回答者：男性/ 警備/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6

口コミ投稿日：2021年03月17日

成長・キャリア開発:警備の資格がとれるが、警察や、自衛隊の天下り先のため、幹部に

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年12月15日

教育・研修：入社後に警備員の研修、ビジネスマナーの講習もあり、社会人として忘れて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：他の警備会社とは違い、クライアント先は外資系企業が多いです。その為、英

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会社名	株式会社エグゼクティブプロテクション
業界	サービス（警備）
URL
所在地	東京都港区六本木3丁目16-26ハリファックスビル3F

従業員数	618名
設立年	1964年
資本金	44500000円
代表者	小林勝人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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