同じ業界の企業の口コミ
4.3
福岡県福岡市中央区天神5丁目9番13号福岡NBFビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 訪問販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 総合職
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気です。ネガティブな言葉が一切禁じられ、常に笑...
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3.3
愛知県名古屋市中区富士見町8番8号
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦には寛大だと思いますが、風通しについては勤務地次第かなと...
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3.6
東京都港区浜松町2丁目7-1第38荒井ビル2階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ 店舗スタッフ
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。自身で仕事を見つけやってみたいことやわか...
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3.3
東京都港区三田1丁目4-28三田国際ビル 11F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:トップダウンだと感じる。当然かもしれないが、経営層と現場との...
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3.2
東京都台東区柳橋1丁目20-1エンドレスビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦に力を入れている。風通しは不明。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦1-17-26ラウンドテラス伏見10F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 美容コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的な人間関係はとても素晴らしいと思います。人間力が高い方...
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2.9
東京都中央区銀座1丁目16-1東貨ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:休みの日に同期と出かけたりして仲良しな会社組織体制・コミュニ...
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3.6
東京都中央区銀座512-5白鶴ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
3.2
大阪府羽曳野市羽曳が丘5丁目19-24
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:朝礼で経営理念を言わなければならないという、なんとも古風なや...
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3.3
福岡県福岡市博多区博多祇園M-SQUARE 7F
流通・小売・その他流通・小売
株式会社エイ・ラインのカテゴリ別口コミ(28件)
株式会社エイ・ラインの回答者別口コミ(10人)
- 正社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月14日
- 外食・レストラン 食品 専門店(食品・日用品) 給食・デリカ・フードビジネス 商社(食品・農林・水産) 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答:2021年07月11日
- 飲食 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.0
最新の回答:2021年07月08日
- 契約社員 契約社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月08日
- トレーナー 契約社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年07月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エイ・ラインの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員同士だけでなく、アルバイトやパートさんも大切にしている会社ですので、誕生日祝いや商品の試食など嬉しいこと、喜んでいただけることを積極的に行える文化のある会社です。経営理念でも「ありがとう」や「感動」を掲げて大切にしておりますが、その通り「ありがとう」がたくさん言い合える関係を作ることを大切にしている社風です。
組織体制・コミュニケーション:
大きな会社ではない故の強みがあると思います。風通しがよいので、意見が発信しやすくまたそれを受けての改善も早いです。会社連絡ツールを使っての業務連絡はもちろん、LINEでの意見交換も頻繁に行われておりそれぞれのお店で個々に問題を解決しているというよりは、全員でそれぞれのお店の強みと弱みを認識さ、改善に取り組むくらいコミュニケーションは取れています。