Item: 株式会社イノダコーヒ
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Author: 女性 / 接客サービス / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ホール・レジ / なし

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回答者：女性/ 接客サービス/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホール・レジ/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:接客サービスにおける、その場その場で臨機応変に対応する力は身

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員は大半が高卒になるので一週間社会人としての基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】中途採用でも店舗によりますが、マンツー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一人でキャパオーバーの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性はかなり優遇される職場

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士仲がいいので仕事終わ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】部署が独立しているのでチャレンジは

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】手に職を付けるという点では、普通の接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】お客様と会話しながら仕事をし、名前を覚えてもらえ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】会社の歴史などお客様から聞かれることるも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】喫茶店なので個人につくお客様も多いことか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社からのサポートもあり、資格取得など出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】国内外の方へのコミュニケーション能力

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：頑張れば認められるのでやりがいはあるかも。ただ店舗によって雰囲気が全く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	株式会社イノダコーヒ
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.inoda-coffee.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区堺町通三条下る道祐町１４０

従業員数	175名
設立年	1958年
資本金	30百万円
代表者	前田利宜
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 飲食 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:一般的な現場であればあまり研修が多いとは言えない資格なども、... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 飲食店 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / アルバイト・パート働きがい:お客様から喜んでもらえたり、リピーターになっていただいたり、... (続きを見る)

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