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株式会社いそかわの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月23日
成長・キャリア開発:
研修は座学等でいろいろ学べますが、現場で役に立つかと言えば少しだけです

働きがい:
お客様に喜んでもらえる所ですね。働いていた店ではあまり悪いお客様は見なかったので、そこは良いと思います。どこのスーパーでもおんなじだと思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月21日
成長・キャリア開発:新卒の場合、入社したらビジネスマナーの講習が2日間あり、そこ
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回答者: 女性/ 小売業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月07日
成長・キャリア開発:研修制度は何も無いので、見て覚える、感覚で覚えることができる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
教育・研修:入社一年目は、研修制度が月に1回毎月あります。正直あまり意味はなさそ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
成長・キャリア開発:社員として大事なこと。社会人として大切な事を学べました。社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
働きがい:お客様にありがとうと言われる事や、毎回レジに並んでもらうと嬉しいし、カ
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:入社してしばらくは研修がありました働きがい:お客様の暮らしを
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:特に無し。 教育制度や研修がもっとしっかりしていれば、良いのに、とは思
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月30日
教育・研修:研修で学んだことは、実際店舗に配属されるとほとんど役に立たない。 教育
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】食品を扱う仕事なので衛生面には十分配慮し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仲間のアイデアを聞きそのアイデアから ま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】商品を安値で提供する売価変更での能力
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】酢飯のグラム軽量お寿司の巻き方、具の順番等接客
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】各店舗で販売実績の競争での寸志のお給料ア
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0.0
神奈川県川崎市高津区下作延5丁目28-1
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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