回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
203万円 | 19万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 203万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
203万円 | 19万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 203万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 24万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 23万円 | 2万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 50万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
316万円 | 23万円 | 2万円 | 40万円 |
年収 | 316万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
270万円 | 21万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 270万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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260万円 | 16万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 260万円 |
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月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
310万円 | 23万円 | 0万円 | 35万円 |
年収 | 310万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 35万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社アルページュの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ
年功序列ではなく実力主義です。年数が浅くても、実力があれば若いスタッフが店長になることもあります。昇格の基準は売上が大半で、その次に報連相ができているか、勤怠や作業についての項目があります。半年に一回、評価があり、まず項目に沿って自己評価をし、それを所属の上長とすり合わせ、管理部に提出します。昇格については、枠があり、自分がレベルに達すれば昇格ができるため、頻度は様々です。逆に、昇格できるレベルがあっても、店長やサブ店長の枠が埋まっていれば昇格はできないので、運もあるかと思います。