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株式会社アルファベットパステルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも女性しかいないので店長などには長く働けばなれるのかもしれない。
ターゲット層が比較的高いのもあり新卒で
20代で入社すると  周りが自分の母親くらいの年上ばかりで肩身が狭い。マニュアルがあるので1から丁寧に教わることは出来た。嫌味を言ったり理不尽に怒るスタッフなどもいて不快だった。パートなら良いと思うが正社員は損する。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:管理職の方はほとんど
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドスタッフ/ チーフ責任者、サブチーフ

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性スタッフの特有の働きにくさや、女社会の感じは私がいる店舗で
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回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:社長を除き女性しかいない会社のため産休や育休への理解は深そうで
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:独身女性にとってはとても、とっても働きづらい会社です。オススメ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得される方は多いです。また復帰される方もたくさん居
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:ほぼ100%に近い割合で女性の社員しかいないため、女性社会で生
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月20日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので、育休とかも取れやすいと言っていたが、実際は人
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:結婚してもパートやアルバイトなど、家庭の状況に合わせて働けます
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:社長以外女性の会社なので、女性のライフステージに関して理解はあ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりしており、習得している社員も多いので、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:結婚、出産後と働き続けられるような環境にはなっている。時短正社
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:近年は産休・育休後に時短勤務で復帰する社員も増えており、育児を
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回答者: 女性/ 販売・接客/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:社員がほぼ女性の会社で職場なので女性にとって働きやすい環境では
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:婦人服販売ということもあり、社長以外は全ての従業員が女性です。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:みんな仲良し♪みたいな感じで謳っていますが、表面状だけですね。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:人手不足が加速しているので男性も入社可になればいいが、過
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:販売員は女性しかいないので女性の活躍が期待出来ます。おもに20
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:9割が女性の会社なので必然的に活躍しているのは女性という
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:有給は半日単位で取得でき、通院などの遅刻や早退も事前に伝えてお
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
女性の働きやすさ:産休取得者、復帰者は多いがそのまま退職される方はそれより多い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性を滅多に受け入れないので、経営者の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】性別関係なく、会社に必要な人材を見極め
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:育休や退職などを経て、会社に
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性で構成されているため、育休産休への理解はあると思います。通
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2.8
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 副店長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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