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株式会社レイ・カズンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:
基本女性が多い職場なので、女性の管理職は多め。ただ経営陣が男性のみで、なかなか働くお母さんに対しての理解は薄い。だが、チーム内で協力し合いながら休みやテレワークの調整は可能。
またフレックスが使えるので、通院などはそこで対応可能な場合が多い。

回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
女性の働きやすさ:育休をとっている社員もおお
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回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい環境だと思います。店舗で働くス
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:育休や産休を取り復帰するスタッフもおりパートで時短勤務で働いて
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:育休や、産休が重なるとお店が回らない
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:休暇は取りづらいです。セール期間は連
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰するスタ
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回答者: 女性/ アパレルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗運営部/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、人員不足の関係で、ギリギリまで働くように提案
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:スタッフ同士がすごく仲がいい。相談もしやすく、先輩や店長・マネ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社なので、働きやすいと思う。産休育休を取得している
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:詳しくは分かりませんが、産休・育休は他社と同じく取れているみた
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回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
女性の働きやすさ:女性が多いのでトータルして働きやすいと思います。育休産休から戻
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ レイカズン/ 販売スタッフ

4.2
口コミ投稿日:2021年03月23日
女性の働きやすさ:働きやすい。いじめも全くなく、プライベートでも遊びに行けるよう
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:女性が多い会社だったので女性の管理職もいたが役員はほぼ男性。女
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:女性が多いので、そういう面では働きやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社員の8割は女性だが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休は取りやすい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の働きやすさ:店舗は女性なので、女性が生き生きと働ける環境である。意見も通り
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性が多いので管理職も当
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:20代は良いんじゃない
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います繁忙期は忙しい管理職登用はこれからだと思い
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。産休、育休を取得している方も多いで
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月18日
女性の働きやすさ:普通。20代が中心。30代以降は難しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:社員がほとんど女性で皆様活躍されています。店舗で働いてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の活躍・女性管理職:一転して、上層人は男性しかいません。一定の所まではのぼり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月23日
女性の働きやすさ:社員が役員以外女性であるため、女性特有の病気や、妊娠、出産など
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの環境だが、店長以降にマネージャーになる人はかな
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月14日
女性の働きやすさ:社員は主に女性なので、本社の上司も女性が多く働きやすいと思う。
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 企画

2.3
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:今は違うと思いますが、私は妊娠・出産を機に退職する事になりまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:人数が多くない分希望や状況把握をしっかりしてもらえるような環境
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年09月17日
女性の働きやすさ:産休も勿論出来ますし、職場復帰してる方も多いです。女性がほとん
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:本社の上層陣以外は女性なので、女性の働き方に理解があります。時
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の洋服のお店なので働きやす
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