回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 25万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
合理的な給与制度だったと思う。
営業目標を達成すればその分インセンティブを貰えるけれども達成しなければ貰えないというシンプルなもの。
ただクォーターごとに査定が入るので、達成していれば通常の企業より多くのインセンティブをもらうことも可能だった。
合理的な給与制度だったと思う。
営業目標を達成すればその分インセンティブを貰えるけれども達成しなければ貰えないというシンプルなもの。
ただクォーターごとに査定が入るので、達成していれば通常の企業より多くのインセンティブをもらうことも可能だった。