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株式会社アパートセンターオカモトの女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年に1回の昇給と年2回の賞与があります。決算手当が支給された年も過去にはありました。
住宅手当や資格手当などもあるので、積極的に自社の管理物件の住もうと考える事が出来たり、自己の成長の為や会社の為に資格を取ろうという気持ちになります。

評価制度:
きちんと仕事をしていれば、性別や学歴、年齢に左右されることなく評価されることはとてもいいところだと思っています。
他社だと性別や学歴、年齢がかなり大きな判断基準になると思いますが、この会社ではそれを感じることが有りません。

回答者: 女性/ 入居サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:経営陣との距離が近く、一事務社員も直接意見を伝えら
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:実務をこなすことで自然とある程度の知識が得られると思います。
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回答者: 女性/ 入居サポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
組織体制・コミュニケーション:社内全体の雰囲気が良く、協力し合える環境だと思いま
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回答者: 女性/ 経理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得した後の手当て金額が大きいのが特徴です。宅地建物取引士 30
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回答者: 女性/ 賃貸仲介課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:新型コロナウィルスが流行する前は、月に1度の他部署
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月31日
オフィス環境:駅から近いので通勤はとてもしやすいかと思います。また、本社は建物も
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回答者: 女性/ 経理・事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月31日
勤務時間・休日休暇:不動産業界では珍しく祝日も定休日となります。そのため、土・日
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回答者: 女性/ 入居サポート課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:12月頃から3月(4月前半あたり)までは、業界全体で繁忙期と
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
働きがい:お客様からお部屋探しのご依頼を頂きお部屋のご紹介・ご案内をしお客様とた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月01日
オフィス環境:2021年12月下旬頃に店舗の改装があり、おしゃれなオフィスで働け
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回答者: 女性/ 賃貸仲介課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:産前・産後休業、育児休業を取得することが可能な為、結婚後も安心
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回答者: 女性/ 入居サポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:産前産後休業、育児休業を取得する際や、復帰の手続きなどとてもス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】何をするのも間違えては大問題になるので先輩
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】クレーム処理をして居るので色々なお客様に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】なぜ受けたいのか社長に話し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】沢山のお客様と接して身をもって体験し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】社員の数をもっと増やし一人あたりの負担
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】不動産業なので解約の手続き、契約書作
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】資格制度を重視していて取りたいと思う資格は会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】毎日10分ずつ先輩社員がミニ講座を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】地域密着型なので昔からの家主様とのお付
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】マナーやクレーム対応マニ
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