回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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570万円 | 35万円 | 0万円 | 142万円 |
年収 | 570万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 142万円 |
基本給の構成が勤続給と職能給などに分かれており、ある程度の年齢まではしっかり上がっていきます。30歳ぐらいまでは会社で支えてくれますが、逆にそれまでにしっかりと実力をつけていかないと将来的に差が出てくると思います。賞与は年2回しっかり支給されますし、手当に関しても資格手当、住宅手当などが同業他社に比べ充実していると思います。
評価制度:
4,5年前に評価制度が始まり、何をすれば評価されるのかが明確になっていると思います。半年に1回、評価面談を上司と行い、自分が出来ていること、今は出来ていないけれども期待していることはしっかりと伝えてもらえてます。
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回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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