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株式会社NHKテクノロジーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日 夜間工事などが入ることがあるNHKの中継局の緊
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日取得は比較的しやすい。勤務時間は働く部署による。通院や体
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:退職金あり。住宅補助あり(初任を除く)。寮なし。オフィス環境:渋谷の一
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は漠然とした仕事内容しか分からなかったが、
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:休日に出勤することも緊急性によりあります。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ えんじにた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格手当、研修はかなり充実してる。資格取得報酬は多分トップク
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月03日
オフィス環境:配属される放送局、事業所によって異なります。比較的新しい局であれば
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:NHK委託の業務が多く仕事に困ること無い。事業の弱み:NHKや世間か
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回答者: 男性/ えんじにた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:在宅補助無し。寮なし。通勤手当。全額支給。オフィス環境:本社は駅から遠
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回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
女性の働きやすさ:やはりNHKの子会社という点もあり、大元が男性で構成されている
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回答者: 男性/ えんじにた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア採用(中途採用)は社内ランクが低い状態で
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:在籍していたファシリティ技術事業では業務範囲が多
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回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
事業の弱み:かなり、固定観念が強い人が多くいる。新人というだけで不必要に傷つけら
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:社風は落ち着いている。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休・育休は問題なく使えますし、労働組合も昨今の企業にしてはし
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回答者: 男性/ メディア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
女性の働きやすさ:近年の新人採用者は圧倒的に女性が多い。8:2や9:1くらいの割
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回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
組織体制・コミュニケーション:部内、部外関係なく仲の良い先輩や話せる相手がいる。
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
福利厚生:退職金あり。借上社宅制度あり。オフィス環境:全国転勤があるので場所によ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:定期昇給・昇格あり。賞与は業績加算あり。評価制度:昇格は年功序列(学歴
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回答者: 男性/ メディア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
組織体制・コミュニケーション:部署間のつながりはあんまりない。自分の部署以外にコ
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回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
オフィス環境:自分の机がないので、時間を潰すところが本当にない。食堂でご飯を食べ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ができるので、朝早かったり夜遅かったりする勤務
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
成長・キャリア開発:資格取得すると一次金が貰え、一陸技だと30万もらえる。他の資
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回答者: 女性/ 音声/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月18日
勤務時間・休日休暇:担当する番組による。同期でも、残業がとても多い人もいたし、残
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回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 74万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 74万円
給与制度:基本給に加えて住宅手当が50%程度付く(上限あり)電気工事士や一陸技、
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回答者: 回答なし/ ファシリティ技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
成長・キャリア開発:放送技術に特化した会社であるため、汎用性のあるキャリアを積め
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:ファシリティの業務で車両運転はあるかもと言われま
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回答者: 男性/ 設備保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:地方配属であればとにかく現場に行かされるので色々な事を覚える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】役職者と仕事をすることはありません。部長ま
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから会社の合併などがあったので、制度や手
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回答者: 男性/ えんじにた/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 28万円 7万円 140万円
年収 530万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年功序列。評価制度:年
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:時短勤務などが可能なので、結婚・出産を迎えた方も比較的働きやす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年10月09日
女性の働きやすさ:建設系の男性が圧倒的多数の職場なので未だ女性が働きやすい環境で
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回答者: 男性/ メディア技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度、所属部署の上司との面談がありしっかり評価及び指摘をしてくれる
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回答者: 男性/ サーバ・ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は十分にある。業務繁忙のため研修を受けられ
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