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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
雇用の安定性:ほとんどの従業員は中途採用者で、入社前のスキル、経験によっては早期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
オフィス環境:社長が毎日トイレ掃除していた社長がいました。その社長のみ素晴らしい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:働いていた部署の勤務シフトが毎月毎月数日分ずつ作成されて不信
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月10日
入社理由・入社後の印象:でたらめな管理職の方がおおいという印象でした。管理意識が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:長時間喫煙室にいて時間調整して残業時間を増やそうとしたりして
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口コミ投稿日:2019年01月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課制度は半年に1回行われ、考課表は業績、意欲、能力の大分類に15
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月15日
雇用の安定性:10年以上働いたが人の出入りが激しく人の自転車操業をしているみたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間は一部の残業稼ぎ屋みたいな人がいてその人たちは残業時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
教育・研修:とにかく覚える事がめちゃくちゃ多く入った時からメモしまくりました。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
成長性・将来性:国内外で食品、飲食業界に850拠点を持った親会社の傘下に入ったこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月03日
会社の安定性:年中通して求人がかかってるような気がする。人手不足なのかな?人手不
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:親会社の方針が絶対みたいで一方的な押し付けみたいなやり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:故意に残業をし、収入増をやっていた人達は今頃どうされているの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月29日
仕事内容:ちょっとした点で報告書を書かせる会社だなと思った。まーそれはそれで必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
雇用の安定性:人は入っては辞め入っては辞めの繰り返しでいつも誰が辞めたとか誰がこ
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口コミ投稿日:2019年09月15日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはでなくなりました基本給も安いし普通の働き方をすれば残業はたい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:新しい親会社になってから部品調達備品調達の仕方が見積も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:かたち的にはシフト制をしいていましたが残業代ほしがりさんだけ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月08日
オフィス環境:喫煙室があるが長時間いる管理職の方がけっこうおりそんなに時間もてあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
勤務時間・休日休暇:公休を毎月完全に消化せず休日出勤日数し残業代を増やす手法は数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月30日
仕事内容:一部の人は個人の裁量で働いていた面がありましたが親会社が変わってからは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月29日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】歯科健診がおこなわれましたが、それはそれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月27日
成長性・将来性:やはりボーナスがずーっとでてないのは気がかりですネ。また人の出入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
勤務時間・休日休暇:【残業削減に向けた取り組み】特別な取り組みはありませんが、何
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
雇用の安定性:長い間働きましたが常時人が入っては数か月で辞める人がいてまた人を入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:気にいられた人が上になっているだけのような気がする。そ
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3.1
口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:会社が毎日の生産量に対して今日はこの程度みたいな計算をしない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月29日
多様な働き方支援:生産量が少ないときは半休で帰らせられていました。公休日消化のた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなりの部分で生産現場の裁量に任されている。経営母
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口コミ投稿日:2017年09月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【給与制度について】基本的にはソフトな年功制プラス成果主義的制度かな。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:一部の人が稼ぎたいように残業を自由にやっていたのは非常におか
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月18日
オフィス環境:特に夏は毎日毎日熱地獄みたいな環境で働き気を失うのではと思った時が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:とにかく半休で帰らせられた時がおおかった。一般的にはないよう
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口コミ投稿日:2019年09月29日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何故ボーナスがだせないのか今だにわからない。だせないのに生産設備に関し
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口コミ投稿日:2019年09月06日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人のところ業績手当て2回支給する場合ありとの記載がるがボーナスのこと
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