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茨城乳業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。茨城乳業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを303件掲載中。ライトハウスは、茨城乳業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：自分は他の業界からの転職組だが、食品製造メーカーである以上、食の安心、安全、衛生管理は絶対であり仕事には日々緊張感が伴うのは他業界では感じたことがない。惰性での仕事はあり得ない厳しさがある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：食品製造メーカーのため自社の製品を店頭で見かけたり、お客様の反応がダイ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：会社は従業員が何を基準にやりがいを感じうるものなのか考えた方がいいと思

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月11日

働きがい：夏場は蒸し風呂サウナみたいな環境の中で働き時より気分が悪くなッたりしま

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月06日

働きがい：過重労働が連日続くなかで少しでも賞与がでればやりがいもでてくるような気

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年09月02日

働きがい：やはりボーナスがずっとでないのはやりがいのなさの最たるものでしょうまわ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

教育・研修：入った時は覚える事が山ほどありメモとる時間もなかなかなくしかも短期間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

働きがい：夏場は熱さで環境がひどいのでたいへんでした。空調設備がよくないので。蒸

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月11日

教育・研修：とにかく短期間で覚えてみたいな感じでしたバタバタした環境でとにかく急

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：とにかく覚える事がめちゃくちゃ多く入った時からメモしまくりました。た

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：手動の部分が多く、効率も何も感じられなく、時代遅れっぽかった作業の状況

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口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：数年前からボーナスがでなくなりました。そういう状況でやりがいはまったく

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口コミ投稿日：2019年08月27日

教育・研修：短期間でかなりいろいろ覚えてなくてはならず、覚えるのが苦手な人はそう

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口コミ投稿日：2019年08月25日

働きがい：仕事のやりがいは賞与の支給の有無を第一に考えている人が多カッたような気

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口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：特に研修みたいものはそれほどおおくなかったようです。お気に入りの人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：中小企業であるため人事では採用、給与計算、教育体系構築、規程類の整備等

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】半期に一度の人事考課制度では人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】財務諸表や原価管理など担当部門から役職者、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】日々の業務ではとくにやりがいを感じるような業

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】個々の年間目標設定とISO9001と人事

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口コミ投稿日：2018年01月16日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】経営母体が代わり、キャリア

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口コミ投稿日：2018年01月16日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに上司とフィードバック面談が行われ、考課内容の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代から40代前半、50代以降は役員以外

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】業績不振から年齢順でリス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】ＰＣソフト導入からはいり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】時折幹部会がある

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】上は銀行からきた総務部長だけであり、一人体制なので頼

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】1か月のスケジュール、年間スケジュールを

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】ＰＣソフト操作と

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】とにかく仕事に追われる毎日、1か月があっという間

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】自分の好みに合った仕事は高いが、それ以

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】とにかくスピード処理しなけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：入社したての始めは各課をまわりそして配属になりました。とにかく短期間

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：やはりいくら頑張ってもボーナスがてないという点を考えると。どうしたら社

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会社名	茨城乳業株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.ibaraki-milk.jp/
所在地	茨城県石岡市

従業員数	55名
設立年	1992年
資本金	30百万円
代表者	山本博紀
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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