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茨城交通株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
プロ中のプロの運転が身に付く。乗客には色々な人がいるのでその扱いが身に付く。いかに一般ドライバー(トラック、タクシー含む)が正しい運転でないのかを学び自分を正すことができる。道路状況の視野が広がり安全意識が身に付く。

今後のキャリア像:
前職を早期退職制度を利用して選んだ仕事なので、キャリアアップになった

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
働きがいを感じるポイント:降車時にお客様に感謝の言葉を頂いた時や乗客の安全に対す
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事の裁量権:運転士の権限で運行する裁量はある。入社3年以上になればある程度裁量
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:研修はなかったです。働きがい:顧客からの依頼に対してどの程度
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回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:在籍年数縛りありで大型二種免許は無料で取
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
働きがい:バスの運転技術だけは学ぶことはできる。しかし、それも入社数年間は中型の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
教育・研修:免許取得制度や入社時の研修に関しては非常に力を入れていると思います。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:若い方は特に多いのですが、降りる時に「ありがとうございました」と言って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:研修が終わり各々配属されます配属先で先輩方に仕事を教わるってのが流れ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:仕事のやりがいは正直最初のうちは自分のやりたいことで入社したのでやりが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:入社して1年とちょっと今は何をやってもやりがいを感じない周りも言ってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:入社してから本社研修とか2泊3日の研修とか研修はまぁ実施しています。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:教育、研修に力を入れている会社方針。外部研修にも積極的に人を出してる
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