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ル・アンジェ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他

回答者: 女性/ コーディネーターその他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:
社員の多くが女性のため、女性社会に慣れている人はすぐに打ち解けられると思う。
保育関係ということで、子育て中の社員に対しても会社としてはアピールしたいようで子連れ出社を促されるが、満員電車に乗せ帰りも帰宅ラッシュに乗せるのは親としては大変。リモート可とあるが実際は子連れで出社しろと言われるので本当に子育て中の女性の立場になってサポートしている会社なのかは疑問。

回答者: 女性/ 福祉関係/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
女性の働きやすさ:現場で女性しかいません。若い方が多く、フランクに話しかけてくれ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:産前産後や育児休暇はもちろん、妊娠中も体調に合わせて勤務時間を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性が多く働いており、女性にとって働きやすい会社となっています
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも働きやすい環境であると思います。子どもを連れ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:残業時間が多めなので子育てとの両立
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回答者: 女性/ コーディネーターその他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性が多い職場に慣れている人は慣れると思う。女
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:シッターが足りないと社員が保育に出るので、労働時間が左右される
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回答者: 女性/ コーディネーターその他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:時短であればすぐ帰宅できるので良いが、通常の社員は残業は当たり
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回答者: 回答なし/ web/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
女性の働きやすさ:女性の社員が多いのでそこは働きやす
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:残業が多いため、特に小さいお子さんを育てている人は長続きしない
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:子持ちが多く子育てしながら働ける。子連れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:長く働くのは難しいと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
女性の働きやすさ:拘束時間が長い。長時間労働。低賃金。現場から現場への移動時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:拘束時間が無駄に長すぎるので、家庭と両立することは不可能に近い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の働きやすさ:ほとんど女性だが、子育てと両立している方ももう大きくなったお子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど女性なので、女性がリーダーやマネージャーになって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多い割には、家庭と両立するという意識は薄く、皆で仲
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:女性の多い職場にありがちなギスギスした感じは全くありません。女
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回答者: 女性/ ベビーシッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:このてんは良いのではと思います。女性がもっとも必要で活躍、人生
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回答者: 女性/ ベビーシッター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 訪問型保育

4.1
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:保育という職種柄女性がとても多く、女性が働きやすい環境だと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
女性の働きやすさ:女性がとても多い職場でした。横繋がりがなく月に一度のミーティン
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:現場は女性のみなので女性の管理職がほとんどでした。ただ予約制... 続きを見る
3.6
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:事務は女性が多いので働きやすいと思います。産休や育休も取得さ... 続きを見る
3.3
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性で活躍されている方は非常に多く、管理職登用も多かった。... 続きを見る

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