回答者： 男性/ 配送/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給が低い。昇給額も低く、変動もあまり無い。年齢のせいか基本給が低く、残業もあまりできない為手取りが
あまり増えない。いくつか手当があるものの大した額ではない。特に子ども手当。
評価制度:
基本は年功序列ではあるものの、実力によっては上に行く人もいる。基本降格はない。
仕事内容に対し、上司や同僚ではなく他拠点の人間による口出しが多い。
基本給が低い。昇給額も低く、変動もあまり無い。年齢のせいか基本給が低く、残業もあまりできない為手取りが
あまり増えない。いくつか手当があるものの大した額ではない。特に子ども手当。
評価制度:
基本は年功序列ではあるものの、実力によっては上に行く人もいる。基本降格はない。
仕事内容に対し、上司や同僚ではなく他拠点の人間による口出しが多い。